□本报评论员

习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。作为贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察安阳重要讲话精神的重大举措，近日，市委办公室下发关于进一步强化激励干部担当作为、干事创业的通知。市纪委监委配套建立了重大事项报备和容错免责、回访教育、精准规范问责、查处诬告陷害行为澄清保护干部以及与公安机关协作配合等5项制度，旗帜鲜明激励保护作风正派、担当作为、干事创业的干部为我市加快建设现代化区域中心强市贡献力量。

持续营造担当作为干事创业的浓厚氛围，需要让广大干部清楚什么不能为、什么可以干的界限，坚持底线思维，从而在工作中勇于创新、大胆探索、锐意进取，撸起袖子加油干。长期以来，全市广大干部主动担当、积极作为，认真履职，各项工作取得显著成效。但不可否认的是，极少数干部存在本领欠缺、庸碌无为不会干，不思进取、精神懈怠不想干，求稳怕乱、明哲保身不敢干，装模作样、虚有其表假装干，循规蹈矩、故步自封守旧干，上推下卸、坐享其成甩手干，缺乏沟通、各行其是盲目干，以权谋私、弄虚作假违规干等现象。对于这些现象，一定要从严管理，依规依纪依法严肃处理。同时，对于勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的干部，虽然在工作中出现一定程度瑕疵、在政策落实中出现一些偏差和失误，但工作效果总体上有利于推动经济社会发展，有利于维护国家、集体和人民利益的，就应该坚持事业为上、容纠并举的原则，实施容错免责机制。通知明确了《不担当不作为清单》和《容错免责清单》，为广大干部在推进工作中设立了规矩，明确了红线，切实可行。

持续营造担当作为干事创业的浓厚氛围，需要强化正确选人用人导向，采取一系列措施突出政治标准、树牢干的导向。“为政之要，莫先于用人。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要强化考核激励，既注重干部在日常工作中的政治担当，又注重干部在稳定经济增长、推动发展安全、实施乡村振兴战略、疫情防控等全市中心工作中的政治表现。落实党和国家功勋荣誉表彰制度，增强干部的荣誉感、自豪感和获得感。要强化监督检查，强化精准规范问责，强化容错免责，强化打击诬告陷害，坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，鼓励担当、依规依法，该容的要大胆容，不该容的坚决不容。

持续营造担当作为干事创业的浓厚氛围，需要各级党组织扛牢干部教育管理、监督约束、激励保障的主体责任，结合自身实际，制定本单位本系统正负面清单，加强宣传引导，凝聚整体合力。党委（党组）主要负责人要履行第一责任人责任，发挥“头雁效应”。各级领导干部发挥示范表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看。纪检监察、组织、宣传等部门按照职能职责，做好宣传教育工作。纪检监察机关严督实查、跟踪问效，确保各项政策措施落地见效。各级纪检监察、组织、宣传、政法、督查、巡察、审计要主动作为、密切配合，提高执行政策、制定配套措施的针对性、实效性，形成强化激励干部担当作为干事创业的强大合力。建立协作配合机制，定期研究会商，加强沟通联系，推动各项措施落实落细落地，形成齐抓共管的工作格局。

习近平总书记在红旗渠青年洞考察时指出，实现第二个百年奋斗目标也就是一两代人的事，我们正逢其时、不可辜负，要作出我们这一代的贡献。新时代新征程新作为，需要的是担当精神实干精神，让我们推动形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的良性机制，为加快建设现代化区域中心强市、全面建设社会主义现代化活力古都出彩安阳作出我们这一代的贡献!