本报讯 （记者 赵晓凤 通讯员 张 涛）“我们要突破师资、地域、平台‘三大限制’，持续加强干部教育培训，抓好培训过程管理，提高干部教育培训实效。”10月28日，区委组织部相关负责人说。

据悉，为进一步加强干部教育培训，北关区坚持请进来“教”，进一步优化整合师资力量，通过借助“外脑”搭建高端知识讲座平台。2020年以来，北关区结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“能力作风建设年”活动等，邀请10余位专家举办专题讲座、专项培训等5期，参训干部2000余人次。

坚持走出去“看”，突破地域限制。北关区积极探索体验式、互动式教学培训，采取参观见学、入校培训等方式，拓宽干部眼界思路。2018年以来，北关区先后组织选派19名领导干部赴上海、浙江、南京等地参加干部综合素质提升等专题培训11期，让领导干部接受党性洗礼、坚定理想信念；组织50名县级和科级干部前往浙江大学举办北关区创新发展专题研修班1期，实地学习当地的先进经验做法。

坚持互联网“学”，突破平台限制。北关区通过河南省干部培训网络学院、中国干部网络学院等网络培训平台，组织31名县级领导干部、669名公务员及参公干部进行线上学习；在北关党建公众号开设疫情防控专栏，及时上传上级有关部署要求、防控举措和先进典型等，并广泛组织基层党组织和党员开展学习，激励广大党员积极担当作为、发挥先锋模范作用。2022年，北关区依托“中原大讲堂”，组织参加上级城市规划、科技创新、开发区建设、应急管理网络直播教学9期，培训干部300余人次。