本报讯（记者 牛思明）就业是最大的民生。在8月16日召开的安阳市“贯彻落实稳住经济一揽子政策措施”系列发布第十场龙安区专场上，龙安区人社局局长陈建文介绍了相关情况。

近年，龙安区人社局坚持把稳就业工作放在突出位置，切实兜住民生底线、守好就业基本盘，努力推进各项就业工作目标任务完成进度，辖区就业形势总体稳定，主要采取以下措施。

第一，全力援企稳岗稳就业。一是优化失业保险稳岗返还政策。该局按规定对符合稳岗返还条件的企业，按照大型企业50%、中小微企业80%的返还比例，直接将企业上年度缴纳的失业保险费返还至企业账户。其中，对中小微企业的审核，采取“免申即享”经办模式，无须企业提交任何材料和申请，由经办机构通过后台数据筛查，找到符合条件的企业，直接返还稳岗补贴。截至目前，该局已核定大型企业2家、中小微企业60家，涉及返还资金29.36万元，惠及职工1258人。二是扩大社会保险费缓缴行业范围。该区在对餐饮、零售、旅游、民航、运输5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围，增加农副食品加工业等17个困难行业，缓缴扩围行业所属企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴期间免收滞纳金。

第二，拓展岗位渠道扩就业。为让辖区群众实现更充分、更高质量就业，该局积极组织专员对企业进行走访，收集企业招聘信息，在“龙安人社”公众号、人社信息电子宣传屏滚动播放，并根据各类招聘信息分种类、分批次开展线上和线下招聘活动。160家企业积极参与，提供岗位2709个，初步达成就业意向500余人次。

第三，精准服务培训促就业，高质量推进“人人持证，技能河南”建设工作。该局全面建立培训需求台账，通过深入企业进行调研、召开座谈会等形式，深挖企业培训资源，建立企业职工培训需求台账，切实做到应培尽培、愿培尽培，让更多群众拥有技能、拿到证书，最终实现“人人持证”。截至上半年，该局开展各类职业技能培训10200人次，新增技能人才6515人，新增高技能人才3828人，新型学徒制115人次。

第四，抓好重点人群保就业，加强对离校未就业高校毕业生的帮扶。该局多措并举开展求职创业补贴审核发放工作，编撰“求职创业补贴申请流程一览图”在“龙安人社”公众号等网络平台广泛宣传，扩大优惠政策宣传覆盖面；通过“互联网+就业创业系统”对未就业高校毕业生进行实时跟踪服务，促进龙安区离校未就业高校毕业生顺利实现就业。截至目前，龙安区累计发放了6.9万元高校毕业生一次性求职创业补贴，发放了1.8万元企业吸纳高校毕业生就业补贴，帮助248名高校毕业生实现了就业。

第五，优化人才服务拓就业。根据市人才工作精神，该局结合本区实际出台“洹泉涌流”人才集聚计划扩面增量版，将辖区内高新技术企业、“绿色工厂”企业等纳入“洹泉涌流”企业的覆盖范围，将大专毕业生、中级职称专业技术人员等纳入“洹泉涌流”人才认定范围，人才认定成功后可享受生活补贴、购房补贴等区级职能部门承担的优惠政策。龙安区“洹泉涌流”人才集聚计划2022年已签约人才143名，上半年发放生活补贴（财政部分）84万余元，累计为44名人才提供了免费人才周转房，为11名人才发放了购房补贴（财政部分）30万元。该局通过招才引智为龙安区引智赋能，推动了龙安区高质量发展。