□孙瑞峰 石道尊

今年年初以来，安阳县纪委监委机关党委在县直机关工委的领导下，以党建为统领，以创建“五星级党支部”为主线，坚持以“一迎一学三创五提升”为抓手，以“能力作风建设年”活动为契机，以清廉建设“365”行动和“四我五廉三书”常态化廉政教育为载体，大力推进规范化、法治化、正规化、专业化建设，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

务实创新，促干部专业化。县纪委监委坚持以党建为引领，成立了机关党委和青工委、妇委会，组建青年突击队、青年志愿者服务队和巾帼建功标兵队，扎实开展“一迎一学三创五提升”活动，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。“一迎”即开展“喜迎二十大，我该怎么办”思想大讨论，设立纪检监察工作建议奖、诤言奖，围绕“迎接二十大、开好二十大、贯彻二十大精神”组织开展纪检监察工作；“一学”即巩固拓展党史学习教育成果；“三创”即创建“五星级党支部”、省级文明单位标兵和创新打造特色亮点工作；“五提升”即大力提升纪检监察干部的政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。坚持周一集中升国旗21次，举办周四“青年讲堂”16期、周五“廉政课堂”15期，组织全员培训42场3000余人次。创建实施“三选三苗两争当”选人育人机制，围绕选师、选新、选案，突出墩苗、育苗、壮苗，形成老人、熟手愿当“导师”，新人、生手争当“学生”的浓厚氛围。目前，已选师26名，带班锻炼年轻干部48名，机关团结、学习、实干、争先氛围越来越浓。

“挂图督战”，促工作规范化。县纪委监委将制度建设、机制创新作为规范化建设的基础和保障，扎实推动监督工作规范化、高效化开展。实绩亮晒激活力，制定综合考评办法，健全考评激励机制，开展工作实绩亮晒，激发干部内生动力。一线冲锋勇战“疫”，创新推行“挂图督战·干在一线”工作机制和“721”工作理念。面对年初突如其来的疫情，全县纪检监察干部闻“疫”出征，班子成员轮流上阵、接续冲锋，既当“监督员”又做“战斗员”，以实际行动诠释忠诚与担当。精准发力助发展，创建巡察整改质效评估机制，持续开展优化营商环境监督治理。深化“四抓四促四干四提升”，开展“能力作风建设年”活动专项监督检查105次，整改问题82个，积极营造干事创业的新风正气。

严管厚爱，促队伍正规化。县纪委监委严格落实“第一议题”、民主集中制、“三会一课”、过政治生日等制度规定，开展人居环境整治义务劳动、义务植树、清明网上祭英烈等丰富多彩的志愿活动。县委常委、县纪委书记、县监委主任李月亮以普通党员身份参加第一党支部第一党小组活动。党员干部通过集中观看红色电教片、开展“三夏”志愿帮扶等活动，进一步丰富了农村基层工作经验，唤醒了入党初心，强化了担当意识。创新实施清廉建设“365”行动，组织县、乡、村党员干部开展“四我五廉三书”廉政教育363批8761人，扎实推进“立家规、传家训、树家风”清廉文明家庭建设主题活动，共收集家风、家训、家规16234条，悬挂家风、家训宣传牌9740个，目前，已发布“每日寄廉”提醒150条，开展警示教育125次，纠查问题52个，修订制度36个，新建制度23个，做到警钟长鸣、提醒常在。制定《安阳县纪检监察系统工作人员打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报告登记及责任追究规定》，开通纪检监察干部手机提醒彩铃，扎实开展系统内以案促改警示教育。持续提升“最后一米”监督能力，对全县413名村党支部纪检委员、村务监督委员会主任进行“加油”“充电”，切实提升村纪检委员、村务监督委员会成员政治能力和工作水平，努力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一米”。