本报讯 （记者 赵晓凤）“感谢组织为我们提供了宝贵机会，拓宽了晋升渠道，打破了成长天花板。”5月7日，彰北街道西漳涧村党支部书记张天印说，成长空间拓宽后，基层干部更加有干头、有奔头、有劲头。

乡村振兴，离不开一支热爱基层、熟悉基层、扎根基层的干部队伍。为此，彰北街道多渠道选优配强农村党组织书记队伍。

坚持政治标准，拓宽选用渠道。该街道从优秀大学毕业生、退役军人、农村致富能手中选拔村党组织书记，针对村党组织书记选拔任用难问题比较突出的村，注重从乡镇机关、企事业单位、落户村里的企业经营管理人员和邻近村的优秀党员中选任，扩大选人视野；选派政治立场坚定、熟悉农村工作、业务能力过硬的优秀党员干部，实现村党组织书记队伍文化、年龄和结构的同步优化。

确保选优配强，畅通后备人才进出口。彰北街道通过跟踪培养、考核等方式，注重在乡村振兴一线和急难险重任务中历练干部，切实做好村党组织书记储备人选的选用工作；坚持把村干部、致富能手和普通党员作为后备村党组织书记人选进行培养，实现村党组织书记选拔的良性循环。

“下一步，我们将持续加强优秀村（社区）党组织书记培养，坚持优中选优，确保好事办好，让党旗始终在基层一线高高飘扬。”彰北街道党工委书记和海金说。