本报讯 （记者 姜蕴真 通讯员 牛松苗）3月3日，安阳县住建局再次对干部职工的出勤、在岗、服务态度等工作情况进行突击检查，对个别违反工作纪律的人员进行严肃处理，切实达到“处理一人，教育一片”的警示教育效果。

为进一步推动“能力作风建设年”活动走深走实，安阳县住建局围绕增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的工作目标，高标准谋划部署、高质量组织实施。

安阳县住建局成立了以局党组书记任组长的“能力作风建设年”活动领导小组，制订了《“能力作风建设年”活动实施方案》。同时，局党组书记、局长对其他班子成员、股室和二级单位负责人进行提醒谈话，要求他们切实履行“一岗双责”，带好干部队伍，形成以上率下、上下联动、层层落实、齐抓共管的工作格局。

围绕提升“七种能力”工作目标，安阳县住建局还制订了包括党的建设、建筑管理、工程质量、安全生产等方面的专业化培训计划，建立“党组负责导学、中层干部领学、党员干部主动自学”学习机制，全力打造一支过硬的高素质住建队伍。

为严肃纪律、转变作风，该局党组书记米永建带队对干部职工在岗、服务情况进行不定期抽查，实行周汇总、月通报，同时认真查找和剖析干部职工工作作风中存在的问题，建立问题台账，制定整改措施，做到立行立改。

“安阳县住建局将继续强化责任落实，补短板、强不足，以真抓实干的优良作风练就党员干部过硬的本领，切实以能力作风建设的新成效推动安阳县（示范区）住房和城乡建设工作再上新台阶。”米永建表示。