□本报记者 郭 凡 通讯员 王玉平

“接下来，我们将通过线上直播、录制企业招工短视频、邀请县融媒多方位宣传、直播‘探厂’等形式，进一步扩大‘直播带岗’覆盖面，帮助企业招到满意的员工，帮助劳动者找到合适的工作！”2月11日，在汤阴县人社局举办的“小慧直播带岗”线上招聘会上，该局主要负责人化身“带岗主播”，向直播间的粉丝朋友介绍近一时期促进就业的新举措、新渠道，号召城乡劳动者通过“云上招聘”平台找到心仪的工作。

为积极响应疫情防控工作要求，进一步做好农村劳动力、城镇失业人员、就业困难人员等重点群体就业岗位对接工作,确保县域就业形势整体稳定、持续向好，汤阴县人社局将开展为期5天的线上“春风行动” 招聘会。本次招聘会打破传统、大胆创新，以“抖音”视频号直播间为“主会场”，“汤阴人力资源”微信小程序、“云上汤阴”APP、微信公众平台为“分会场”，充分利用网络平台传播速度快、人员基数大、覆盖范围广等优势，切实促进返乡农民工就地就近就业，满足县域企业复工复产用工需求。

“之前还担心受疫情影响今年不好招工人，没想到咱这场招聘会办得这么‘时尚’！”刚刚走出直播间的河南安井食品有限公司人事负责人表示，“感谢咱们人社局提供这样的平台，让我们企业通过网络和求职者进行了面对面的交流！”

据了解，经过前期多次对接摸排，汤阴县人社局整理汇总了30余家县域优质企业用工需求，建立了岗位信息台账，“云上招聘”期间，将邀请用工企业人事经理有序走进直播间，与广大求职者在线互动，现场讲解岗位需求、用工计划、薪资待遇等，并对线上求职者提出的问题进行现场解答，帮助求职群众像线上购物一样找到适合自己的就业岗位。

“我想去”“我也想去”“电话留一下”……诱人的福利待遇激发了直播间里求职者的热情，粉丝们纷纷在直播平台上留言提问，与“带岗主播”进行现场互动。 本次接地气、 有人气的“直播带岗”线上招聘会，以其形式新颖、覆盖面广、实时沟通等优势，既有效降低了疫情防控风险，又架起了劳动者和用工企业之间的无缝对接桥梁，吸引了大批返乡务工人员就近就地就业，满足了本土企业的用工需求，受到了广大群众和用工企业的一致好评。截至2月8日晚6时，“云上招聘”首日共邀请10家企业参加，提供用工岗位1000余个，吸引群众观看3000余人次。

近年，为扎实做好“稳就业”“保居民就业”工作，推动实现更高质量、更加充分就业，汤阴县人社部门立足职能优势，开拓进取，积极作为，先后开展了“春风行动”、“携企下乡”、直播“探厂”等一系列有特点、有看点、有亮点的就业推介活动，并通过技能培训、创业扶持、就业见习等有力举措，促进形成了政策完善、服务规范、体制健全的就业创业工作良好格局。2021年实现城镇新增就业7200人。

2022年年初以来，汤阴县人社局精心部署、超前谋划，一手抓疫情防控，一手抓返岗复工，在助力全县打赢疫情防控歼灭战的同时，立足本职保障民生，第一时间发布了《致汤阴籍在外务工人员的一封信》，倡导务工人员就地过年，保障各项待遇按时足额发放，为企业提供创业贷款展期服务，充分发挥了社会保障“减压阀”和“稳定器”作用。

“群众有什么样的呼声，我们就提供什么样的服务。”汤阴县人社局党组书记、局长王学民介绍，“随着信息社会不断发展，新兴媒体影响越来越大，作为服务和保障民生的重要职能部门，我们的服务形式和活动载体也需要与时俱进，才能不断满足群众的需要。下一步，我们还将走进企业、走进乡村，以群众更加喜闻乐见的形式，为企业和求职者牵线搭桥，切实保障企业用工需求，帮助求职者实现就业，为助力县域经济复苏、促进县域经济高质量发展提供更加坚强有力的人社支撑。”