□本报记者 郝亚伟

寒冬时节，行走在安阳县（示范区）广袤的大地上，处处能看到干事创业的场景和焕然一新的县、乡、村面貌，全县直（示范区）277个机关基层党组织和2987名党员干部意气风发、勤恳干事，促进各项工作取得新进展、新成效。

2021年是安阳县（示范区）机关党建丰收之年。县委直属机关工委在县委的正确领导下，以党的政治建设为统领，认真落实省委、市委和县委决策部署，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心，狠抓“五个规范”，结合“五星级党组织创建”活动，深化理论武装、夯实基层基础、压实主体责任，全面提升机关党建科学化水平。

党建领航，做好乡村振兴引路人。

县直各单位结对分包农村基层党组织，开展了结对共建“手拉手”活动。前不久，吕村镇王中尚村党支部书记、村委会主任王海军为县纪委监委送来锦旗。王中尚村是县纪委监委的结对帮扶村，2021年年初，为了让流转到集体的百亩土地得到充分利用，县委常委、县纪委书记、县监委主任李月亮提出种花生的主意，并安排王海军和县纪委监委驻该村的第一书记董建军及村民代表“走出去”学习。学习归来后，他们买种子、制肥料，这片只种过玉米和大麦的土地上，就这样长起了落花生。花生从播种到收获，都少不了县纪委监委党员服务队的身影。尤其是2021年秋季，受汛情影响，大型农机无法进地收获，眼看很多花生要烂在地里，县纪委监委立即组织各党支部党员赶到王中尚村帮助收花生。在大家共同努力下，当年，该村共收获1.8万公斤花生，按市场价能卖12.96万元，增加了村集体收入。

在这片蓬勃发展的土地上，一面面鲜艳的党旗飘扬在保障民生、促进发展的最前沿。

走进县人社局办公区，党建知识、为民政策……不拘一格的形式、丰富多彩的内容、不断涌现的亮点，描绘了一幅幅基层党组织从严治党、抓好党建和保障民生的生动画卷。

县人社局党组以“智慧党建+”为抓手，推出以党员百分考核、“五星激励”为基础的系统管理模式，精心构建党建引领、统筹推进的工作机制。单就服务民生就业这一项工作来说，公共就业服务中心党支部推进“1+1+3”工作机制，构建“一个县级公共实训基地+X个标准化教室”的培训新格局，在全县构建了人才培训的基础构架。大力开拓信息化服务平台，开发完善了线上人力资源市场、安东人才网和网上办事通道，实现 12 项业务在网上办理。强化基层平台建设，推进业务下沉。实现人才服务、岗位对接、就业实名制登记等 11 项业务不出村。为强力推进“人才优先”战略，大力实施“洹泉涌流”人才集聚计划，已引进各类专业人才240人。

事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。县人大坚持“党建+”工作机制，助力人大各项工作提质增效“加速度”，2021年，听取和审议“一府一委两院”工作报告9项，审议通过决议4项，预算联网监督系统监测预警问题411条；县政协以引导聚合力，大力开展“我为群众办实事”实践活动，4名党组成员联系4个行政村，加强沟通协调，使32个群众“急难盼愁”问题得到有效解决；县生态环境分局和县政务和大数据局充分发挥党员志愿服务队和党员先锋岗的先锋模范和示范带头作用，通过亮身份、亮职责、亮承诺，提高服务能力、服务效率、服务质量，达到了优化服务、转变作风、群众满意的目标……

“求木之长者，必固其根本。”县直（示范区）机关党建工作是推动经济社会发展的动力源泉。作为机关党建工作“领头雁”，县委直属机关工委深化“五个规范”（组织设置规范化、队伍建设规范化、组织生活规范化、阵地建设规范化、制度建设规范化），提升全县机关党建科学化水平，保障机关党建走在前、做表率，着力夯实全县基层党建基础；不断加强机关基层党组织领导班子队伍建设，实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”；制定“四级五岗”责任清单，做到每个岗位、每名责任人职责清晰、目标明确、任务精准、清单具体；加强党员队伍教育管理，发展党员严格实行“双推双评三全程”；通过对党员、党务干部、党员发展对象、入党积极分子等进行集中学习培训，不断提高广大党员干部素质，截至目前，该县已培训1200余人。

与此同时，该县还开展了五星级党组织创建活动，基层党组织“五个规范”建设达标率在90%以上。截至目前，该县着力打造20个五星基层党建示范点。

基层党建工作的美丽画卷凝聚了全县党员干部的辛勤汗水，精细化的制度、优质化的队伍、规范化的管理，促使一批能战斗的机关党组织挺在一线，使基层党建的底气十足，战斗堡垒作用愈加牢固。