□本报记者 黄亚楠 通讯员 王 静

今年，自“万人助万企”活动启动以来，市人社局精准发力、大干快上，深入企业解难题、办实事、提效能，切实解决了企业人力资源短缺、社会保障、人才需求、劳动关系构建等方面的堵点和难点、痛点。截至目前，全市人社部门共受理企业反映问题110条，均已建立问题台账和责任清单，全部按职责交付相关单位、部门落实解决，实现办结率100%。

聚力强社保 助企减负稳岗

落实缓缴社保费政策。针对受洪涝灾害影响生产经营出现较大困难的企业，市人社局积极作为，缓缴企业职工基本养老、失业、工伤三项社会保险费。截至10月底，全市共审核通过38家缓缴企业，缓缴养老保险费约1300万元。继续落实降低企业职工养老保险费费率政策，从19%调整到16%，预计全年为企业减负3.68亿元。

同时，市人社局深入企业送政策、送服务，创新开展“进百户社区、入百家企业，社保服务到身边”专项行动。10支党员志愿服务队开展上门服务活动150余次，走访企业374家，为民办实事40余项、300多件。

大力育人才 助企强技增能

实施全民技能振兴工程。市人社局通过查阅申报材料、对照资金支付凭证、实地调研，审核确认“武学平中式烹调技能大师工作室”已基本具备申报国家级技能大师工作室条件。随后，该局联合团市委对我市部分中青年开展职业技能培训，目前两期100人的中式烹调与中式面点已完成理论和实操课时培训，并已进行职业技能等级认定。

开展学徒制培训工作。市人社局共认定安阳水务公司、沙钢集团安阳永兴特钢有限公司等19家企业能够按照学徒制培训要求进行申报、开班，将按规定向企业按照每人每年0.5万元补贴标准预支50%的补贴资金。

全力稳就业 助企揽人纾困

今年年初以来，全市人社部门四级联动全力稳就业，助企揽人纾困。全市四级就业服务机构451名“人社服务专员”，联系企业497家，汇总企业生产经营情况、企业员工总数、缺工人数、空岗结构等，形成“用工需求清单”。根据企业“用工需求清单”，市人社局举办了“抗疫情稳就业‘千家助万企’网络直播招聘专场”系列活动，开辟“录播带岗，直播推送”新模式，实现从信息推送，到简历投递，再到人企交流全程“云”上畅通。截至10月底，全市共举办线上线下招聘会122场，召集8132家用工单位参与，提供岗位56086个，职位321568个，初步达成就业意向13587人。

同时，对符合用工政策的中小微企业，市人社局按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴，落实涉企优惠政策。截至10月底，市、县两级共发放一次性吸纳就业补贴10.2万元，企业社保补贴22.59万元。

致力促和谐 助企留工维稳

多措并举保障职工合法权益。今年年初以来，全市人社系统开展女职工产假等权益专项执法行动，截至10月15日，共出动192人次，检查用人单位157家，督促42家用人单位制定完善相关制度。推进人力资源市场清理整顿工作，检查单位102家，发现未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织或者个人3起。

市人社局联合殷都区人社局开展《保障农民工工资支付条例》集中宣传咨询活动，接待群众咨询180余人次。印制《技能人才薪酬分配指引》宣传手册，发放到市直有关单位、各县区及企业，组织力量深入企业和基层开展针对性解读。

同时，该局积极推行仲裁员联系企业制度。我市共37名仲裁员联系重点企业81家重点企业，提供人社领域法律、法规、政策宣传咨询等志愿服务，帮助企业防范化解劳动关系风险。开展劳动人事争议“百场政策宣讲”活动，细化分解宣讲工作任务台账，市、县两级共开展活动160余场次。