□本报记者 梁亚杰

千秋基业，人才为本。经济社会的发展离不开人才，自“洹泉涌流”人才集聚计划在我市启动以来，殷都区大力实施“洹泉涌流”战略，推出了一系列保障政策和优惠措施，举办了多场以延揽人才为主题的招聘活动，通过持续打造“洹泉涌流”人才集聚计划升级版，营造良好创业就业环境，培育发展新动能，推动高质量发展。

时瑾是俄罗斯圣彼得堡国立大学的毕业生，拥有硕士研究生学历的她2016年毕业后一直在国外工作。“去年因为疫情我一直待在国内，因为我家就是安阳的，偶然看新闻说咱安阳推出了‘洹泉涌流’人才集聚计划，在创业就业方面为回国人员提供了很多政策，我就抱着试一试的心理提出了申请。”11月2日，说起回国创业的经历，时瑾直夸“洹泉涌流”人才集聚计划为她提供了一方舞台。

在时瑾按要求提交申请后，殷都区人社局立即给予了积极回应，向她进一步宣传相关优惠政策，协助她办理了手续。2021年，时瑾被认定为殷都区首个青年储备人才，享受了一次性创业补贴。3月，她创办的安阳众利来食品有限公司正式在殷都区成立。“我要特别感谢区人社局的同志，他们非常热心，帮我询问享受补助的具体政策，更谢谢‘洹泉涌流’人才集聚计划的落实，让我在家乡圆了创业梦。”时瑾说。

酒香也怕巷子深，为四方英才搭建创业就业桥梁仅仅是第一步，还要把人才政策、优惠措施广而告之，让更多人了解、熟知，才能增强人才吸引力和集聚效应。2020年以来，殷都区在企业、乡镇（街道）的重点点位张贴宣传海报，在交通要道旁、商业门店等人员密集场所悬挂宣传条幅，积极利用新媒体推送“洹泉涌流”政策宣传信息，及时召开政策宣传会，向辖区企业发放政策文件，提高企业在引才政策上的知晓度。

由殷都区人社局牵头组织的多种形式的人才招聘活动增强了各类人才在殷都区求职创业的意愿。“洹泉涌流纳贤才·殷都学子阅家乡”活动引导殷都学子提高对家乡近年发展变化的认识，激发回乡创业就业的热情；“百日千万招聘会”殷都专场为求职者和用人单位之间搭建精准对接平台，提供职业指导、技能培训、政策宣传等服务，提高了就业群体的靶向性；“直播带岗”活动为青年就业群体提供了广阔就业天地和便捷交流渠道，让就业变得触“网”可及；第四届中国·河南招才引智创新发展大会“洹泉涌流·聚才兴安”安阳专场殷都区招聘分会场在水冶镇百姓之家成功举办，为有求职意愿的人群了解招聘信息、对接企业提供了便利。

赵忠伟是位于殷都区的河南利源燃气有限公司人力资源部的一名负责人。2016年，赵忠伟从河南大学商学院毕业，并取得硕士研究生学历。“2020年，我在安阳看到了宣传‘洹泉涌流’政策的新闻，后来留意了一下，发现这项政策宣传得很到位，对符合条件的人才提供包括生活补助、免费坐公交车、发放健身卡等优惠措施。我提交了材料，办理了申请手续，属于第一批申请的人。”赵忠伟说，他带着社保卡、身份证等证件去了殷都区人社局，不久手续就办好了，他被认定为“急需紧缺人才”，每月享受1200元的生活补助。

说起“洹泉涌流”人才集聚计划，赵忠伟直夸道：“这项政策宣传到位，人社部门办事效率也高，这正说明殷都区在落实人才政策上很到位。有了这样的好政策和高效率，越来越多的人才把目光聚焦殷都区，愿意来这里创业就业。”

截至2021年10月底，殷都区设立人才引进暨“洹泉涌流”人才补助专项资金500万元，通过在全区范围内广泛宣传，辖区共有132家企业启动了“洹泉涌流”人才需求征集工作。

“殷都区已累计认定人才164人，仅2021年就新增127人，各类人才享受生活补助超过87万元。”殷都区人社局负责人介绍，“筑巢引才，良好健全的政策保障是吸引人才的前提。殷都区高标准打造‘洹泉涌流’人才集聚计划升级版，根据区情制定了特色条款，进一步扩大人才认定范围，增强了‘洹泉涌流’战略引才效果，优化了辖区人才交流环境。通过广泛宣传，人才政策的知晓度大大提升，各类招聘活动的举行和优惠政策的推出则为人才创业就业提供了便利。”

大门敞开迎宾客，求贤若渴盼君来。下一步，殷都区将继续按照上级要求全力推进“洹泉涌流”战略实施，持续为经济转型升级培养高技能人才，提升优秀人才引进的目标性、时效性，为广大优秀人才和各用人单位营造更加良好的就业创业环境。