□本报记者 任贵伟 文/图
10月25日上午，今年毕业于郑州大学音乐学院的吴怡伟在“洹泉涌流”枣乡内黄人才活动周启动仪式现场寻找合适的岗位。“‘洹泉涌流’枣乡内黄人才集聚计划让迷茫的我有了方向，为我们提供了难得的就业就会。”吴怡伟笑着说。
当天，“洹泉涌流”枣乡内黄人才活动周正式启动。50多家企业提供了3000多个就业岗位。为吸引更多人才汇聚内黄，内黄县拿出95万元，为引进的人才精心打造人才周转房70套，并针对本地重点企业、特色产业，进一步将优惠政策拓展到大专生。
现场：3000多个岗位招贤
“洹泉涌流”枣乡内黄人才活动周启动仪式现场人头攒动，应聘者或仔细查看招聘信息，或详细询问职位情况，或排队登记相关信息，或约好进一步面试的时间……
今年20岁的房照奇以前在广东省一家电子厂工作，要找和计算机应用有关的岗位。“我家就在张龙乡，我想在家乡找一份工作。”房照奇说。
大学毕业生马若瑄笑着说：“我今天与一家企业签了就业协议，工作岗位和在学校学习的会计专业对口。”
王锋以前在一家电信企业工作，准备换个岗位。“我刚才和一家企业约定了面试时间，现在回家准备一下，下午和企业好好谈谈。”王锋说。
内黄县牧原农牧有限公司人资部招聘负责人张德良说：“我们今天招聘的岗位有销售、财务、机电工程师等，这些岗位都要求大专以上学历。我们也招聘大专以下学历的厂区基层岗位人员。今天达成意向的大概有20人。”
据了解，“洹泉涌流”枣乡内黄人才活动周于10月25日至10月31日举行，线上线下人才招聘活动同步启动。活动周期间，内黄县还将组织开展大学毕业生参观企业、引进人才体验周转房等活动，举办乡土人才专题培训、技能大赛等，进一步为内黄县招才引智工作注入强劲动力。据统计，活动周启动当天，300多名求职人员现场与招聘企业达成了就业意向。
求职者：“洹泉涌流”成就梦想
李梦然是刚入职河南安阳贝利泰陶瓷有限公司的员工，原本在郑州一家科贸公司工作。“一个偶然的机会，原单位派我到安阳贝利泰陶瓷有限公司出差，感觉这里工作环境和氛围很好，又听说‘洹泉涌流’枣乡内黄人才集聚计划，不仅提供优质工作岗位，还有生活补贴、购房补贴等一系列优惠政策。了解之后，我最终决定回家乡发展。可以说，‘洹泉涌流’是吸引我回家乡发展的直接因素。”李梦然说，“我直接签约了贝利泰公司，公司及时为我们这些新入职人员办理了‘洹泉涌流’人才资格认定，各项福利很快得到落实。‘洹泉涌流’政策确实为像我这样漂泊在外又想回家乡发展的人提供了便利，解决了后顾之忧。”
刘凯毕业于河北工程大学，获硕士学位，2020年10月入职河南翔宇医疗设备股份有限公司，任职于研发部，担任机械工程师职务。“我了解到‘洹泉涌流’枣乡内黄人才集聚计划后决定到翔宇公司工作。到翔宇后，我享受到了生活补贴、购房补贴等待遇。同时，公司也给我提供了施展平台，一年内，我先后参与了上肢内收外展训练机、下肢内收外展训练机、骨盆功能训练机的设计工作。在这一年多的时间里，我能够体会到内黄对高学历人才的渴望与重视，同时也感受到翔宇公司是年轻人成就梦想的舞台。”
刘玉晶是应届本科毕业生，毕业的当月就到河南翔宇医疗设备股份有限公司入职。“以前我在北京实习，以为毕业就留在那边工作了。机缘巧合下，我了解到‘洹泉涌流’枣乡内黄人才集聚计划，本科生可以享受到每月600元的生活补助、最高两万元的一次性初始创业补贴以及3万元的购房补贴。看到就业政策这么好，我就投了简历，然后顺利入职。我的光芒虽微小，但也想为家乡的发展做贡献。”刘玉晶说。
孙少开2020年4月加入河南翔宇医疗设备股份有限公司，是第一批享受“洹泉涌流”政策的人员之一。“‘洹泉涌流’枣乡内黄人才集聚计划是用真金白银吸引和留住人才，用各项贴心服务给予我们足够的归属感、获得感，让我们感受到党和政府的温暖和关怀，全身心投入工作之中。”孙少开说。
用人单位：为企业解决人才难题
河南翔宇医疗设备股份有限公司负责人何永正介绍，目前，该公司已经发展成为康复行业研发引领的龙头企业。“洹泉涌流”招才引智政策为企业吸引和留住人才起到了决定性作用。“截至10月24日，我们翔宇医疗通过‘洹泉涌流’项目，引进并公示人才111人，已有80人享受到了‘洹泉涌流’生活补贴，本月月初再次申报通过31人，为我们企业解决了人才难题。”何永正说。
“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚计划是内黄县委、县政府为推动经济社会发展出台的重要引才举措，突出政策引人、环境留人导向，坚持以产业聚人才、用人才促产业，用真金白银、精诚服务、一流环境吸引和留住人才，精准服务新型陶瓷、装备制造、农产品深加工主导产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业的发展，引进一批数量充足、结构合理的高素质人才队伍，确保人才引得来、留得下、发展得好。
“洹泉涌流”枣乡内黄人才集聚计划主要包括一个总政策和若干个子政策。主要特点概括起来为“一个体系”“三类人才”“七项优惠”。“一个体系”是构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养政策体系。“三类人才”是按照引进对象不同，分为急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才3个类别。“七项优惠”是在落户政策、住房保障、生活补助、创新创业补贴、家属安置、子女入学、其他优惠等7个方面出台的一揽子优惠政策。
内黄县委、县政府高度重视人才工作，把人才强县战略放在核心位置，积极推进“洹泉涌流”人才集聚计划，全县上下形成了党委和政府抓人才、企业倾力引人才、社会各界爱人才、多措并举留人才的浓厚氛围，为加快推进经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑。
