□本报记者 王嘉晨

为克服疫情对就业产生的影响，北关区进一步健全体制机制，全方位加强帮扶和服务，不遗余力促进就业、鼓励创业，努力实现更高质量的充分就业。

抓好政策宣传

10月22日，在豆腐营街道盘庚中社区，北关区人社局就业办为就业困难人员开展了专场就业政策宣传活动。活动中，工作人员通过发放宣传资料、张贴宣传海报、设置“一对一”咨询台等方式，有针对性地介绍了相关优惠政策的申请条件和所需材料，耐心解答了群众提出的各种问题，并认真做好失业人员登记。

“通过工作人员的讲解，俺才知道自己能享受的扶持政策有那么多，比如创业担保贷款、职业技能培训、就业培训补贴、困难人员灵活就业补贴等，这不仅提高俺的就业积极性，也确实解决了很多实际问题。”一名参加活动的群众表示。

今年年初以来，类似这样的活动该局已经举办了10场，参加人数2.4万余人。

聚焦高校毕业生、农民工、下岗失业人员、就业困难人员等重点群体，去年以来，北关区密集出台了一系列就业优惠政策。为使这一系列就业优惠政策充分发挥作用，北关区千方百计宣传推介，全面梳理就业政策和服务项目，形成政策清单、服务清单等并公开发布。其中，政策清单包括政策名称、享受对象、政策内容、申请条件、受理机构等；服务清单包括服务项目、服务对象、服务内容等。该区定期开展宣传进校园、进企业、进村居活动，对不同劳动者和用人单位，根据其需求有针对性地推介税收优惠、职业培训补贴、创业担保贷款等惠企稳企、支持劳动者就业、鼓励劳动者创业的政策措施；充分利用互联网信息技术加强政策解读，扩大政策推介覆盖面。“只有让大家及时掌握相关政策信息，惠民的好政策才能应享尽享、落地生根。”10月22日，北关区人才交流和就业服务中心主任张天顺接受采访时表示。

广泛开展招聘活动

“现在找工作比以前方便很多，几乎每个月都有招聘会，而且这些招聘会不只介绍岗位，还很贴心地带应聘者参观工厂，方便应聘者了解企业生产经营情况、企业文化、工作环境、福利待遇、晋升前景等。”在区人社局举办的网络直播招聘活动结束后，一名应聘者感叹。

“受汛情与疫情的双重影响，企业出现‘用工难’，群众面临‘求职难’，招聘会就是在企业和群众之间搭建桥梁，最大限度解决信息不对称问题，实现供需双方的精准匹配对接。”张天顺介绍。今年年初以来，北关区在各级公共就业人才服务机构设置了人社服务专员，一方面深入企业了解企业生产经营情况、员工总数、缺工人数、空岗结构等信息，收集用工需求，另一方面深入社区、楼院了解离校未就业高校毕业生、就业困难人员、失业人员、退役军人等广大劳动者的求职意向。同时，该区充分发挥网络作用，畅通网上用工信息发布渠道，搭建就业线上服务平台，广泛宣传推送企业用工信息。截至目前，全区共举办线上和线下招聘活动20场，滚动提供岗位5700余个，达成意向性就业1388人次。

开展职业技能培训

技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。近年，北关区围绕辖区产业发展、乡村振兴等实际需求，持续开展了涵盖美容师、健康管理师、中式面点师、焊工、装配式建筑特有工种、保健按摩师、保育员等诸多种类的职业培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

“每次培训，我们都要求组织培训的单位有明确的培训目标、培训要求、培训内容、课时分配等，杜绝针对性、实效性不强，脱离就业导向、产业发展、人才需求的培训，杜绝管理制度落实不到位、鉴定评价管理不规范的培训。”张天顺说。截至目前，该区共开展纺织服装产业、无人机驾驶、高端装备制造产业、餐饮服务、农业实用技术等各类职业技能培训11场，培训总人数1764人。

与此同时，区人社局从“就业政策、创业政策、稳岗政策、培训政策、兜底政策”五项重点工作着手，对干部职工、辖区内10个街道（镇）人社所工作人员、社区协管员等进行了百余次培训，提升其业务能力，并通过周例会交流、社区参观交流、练兵比武等方式巩固学习成效。

“未来，我们将进一步完善公共就业服务体系，优化公共就业服务模式，同时强化就业形势监测，促进人岗精准匹配，全力确保就业形势总体稳定。”该局局长吴和用表示。