本报讯 （记者 郭 凡 通讯员 张鹏飞 耿亚坤）“我们公司目前二期已经投产，工人缺口较大。这次非常感谢县人社局，为我们在10个乡镇提供了与劳动力面对面洽谈的机会，求职者今天面试成功，明天就可办理体检入职手续，大大提高了招聘效率。”10月13日，河南安井食品有限公司人资课课长贾纪奎在“携企业进乡村——菜园站”活动现场说。

“携企业进乡村”是县人社局开展的“万人助万企”活动的又一重要举措。该活动自10月12日开始，陆续在全县10个乡镇开展，通过组织有用工需求的企业与农村富余劳动力进行面对面交流洽谈，促使供需双方快速达成就业意向。

为帮助企业纾困解难，进一步优化汤阴营商环境，保障县内企业用工需要，县人社局设立了重点企业用工常态化人社服务专员，定期走访了解重点企业基本情况，汇总企业生产经营情况、缺工人数、空岗结构和人社政策需求等，形成“企业需求清单”，并通过“直播带岗”“直播招聘”、乡村专场招聘会、重点群体专场招聘会等形式，组织缺工企业持续开展各类线上线下招聘活动，利用网上各类平台定期发布企业招聘信息。同时，充分发挥基层平台服务效能，借助村级协管员熟悉当地劳动力分布情况的优势，上门送岗位入户，将企业用工岗位送到群众手中。该局还在各村公示栏及主干街道张贴企业用工岗位需求表，并依托“村村通”大喇叭播放企业招工音频，助力企业招工。

“人力资源是企业发展的核心动力，对推动县域经济发展起着关键性作用。下一步，我们将继续扩大招聘范围，组织县内企业深入内黄县、浚县、滑县等周边县区开展招聘活动，借助覆盖全县298个行政村的100个基层公共就业服务平台，建立企业长期招工服务站（所），全力保障县域企业招工需求。”县人社局相关负责人说。