□本报记者 姜蕴真

任安阳县韩陵镇党委书记以来，冯玉纯牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党建统领全局，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，忠诚党的事业、热心党务工作，严于律己，开拓创新，出色地完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。他本人荣立个人三等功，被评为安阳市抗击新冠疫情优秀公务员；韩陵镇被评为市级文明乡镇、省级卫生乡镇，韩陵镇党委获得优秀乡镇党委荣誉称号。

聚焦党建主业，筑牢基层基础。冯玉纯以支部规范化建设为重点，以干部队伍管理为纽带，健全“逐村观摩、整乡提升”推进机制，提升党建工作水平。

冯玉纯始终把村“两委”换届工作作为推进农村长治久安的重要课题，亲自谋划村级组织换届，探索建立“引、评、推、审、选”五步工作法，广泛发布微信“招贤榜”“引”人才，组织技能竞赛“评”人才，拓宽换届人选来源渠道，吸引更多人才回归；韩陵镇在全县率先完成村“两委”换届选举，全部符合“四个一”要求，“两委”班子平均年龄下降了10.57岁，大专以上学历占比22%，女干部占比22%，实现“一降两升”，圆满实现党委换届意图。

扎实推进党建示范带建设。以乡村振兴试点村为重点，精心选点布局，选定6个农村支部、2个非公企业支部，打造“党建强、集体富、环境美、民风正、产业兴”的党建示范点，串联“金句”路、社会主义核心价值观广场、学士路党建文化长廊“一路一广场一长廊”，构建起党建示范带。

强化党员干部教育管理。纵向上，打造1个红色网络家园（新时代文明实践站），19个村级远程教育站点，众祥合作社、梨园返乡创业示范棚2个党员脱贫攻坚带富基地“1192”党员教育阵地，进一步规范党员干部现代远程教育站点管理，每村配备1名专职管理员，配齐配全设施设备，对“亮亮”“学习强国”学习平台等APP进行专题培训。横向上，强化三支干部队伍建设:带好机关干部队伍,调整充实机关党支部，以机关党建“五规范”为抓手，从组织设置、队伍建设、组织生活、党建阵地、制度建设5个方面强化镇直支部建设，在机关支部开展“周五微课堂”“讲述我的包村故事”活动，抓住“讲、晒、评”三个环节，讲好理论、业务、经验，晒出业绩、亮点、成效，评出“精气神”，提升干部执行力，提升支部凝聚力；提升支部书记队伍，实施“头雁工程”，健全支部书记“双述职双评议”机制，通过周汇报、月观摩、季排名机制，落实村“两委”干部绩效考核，激发支部书记比学赶超的活力；培养后备干部队伍，把培养后备干部作为考核支部的硬指标，按照每村不少于3名的标准，建立了60人的村级后备干部库，建立传帮带机制，后备干部全部充实到一线锻炼。

冯玉纯始终把发展村集体经济作为推进农村发展稳定的首要抓手，通过土地流转、盘活村集体闲置资产、培育主导产业等方式，一村一策，2018年实现村集体经济零的突破，2020年实现“稳五保十破百”目标，为农村发展注入源头活水。

拓展“党建+”工作模式，高质量提升发展水平。冯玉纯坚持以党建工作引领全局的工作思路，用系统思维推动党建工作融入中心、发挥作用，以问题导向补短板、创特色，不断拓展“+”的主体、探索“+”的方法、丰富“+”的内容，着力将党建优势转化为发展优势，将党建成果转化为发展成果。

推进“党建+乡村振兴”建设。韩陵镇把农村人居环境整治工作作为乡村振兴的第一场硬仗，决战改善农村人居环境三年行动，以农村垃圾污水治理、厕所革命、村容村貌提升、农业废弃物利用为主攻方向，投资60余万元新建3个垃圾中转站，农村生活垃圾收转运体系基本建立，非正规垃圾点整治到位；投资40万元新建2座二级公厕；投资180万元新建东见山村污水处理站；全部行政村及自然村实现通硬化道路，东见山村、王宁前街村、西大佛村、卢湾村等成功创建市级卫生村；东见山村、东于曹村完成村庄规划；加大农村保洁经费投入力度，初步建立起农村人居环境长效保洁机制。

提升基层人大、政协工作水平。坚持把人大、政协工作列入镇党委重要议事日程，在党委会上同汇报、同部署、同落实，各项重大决策部署都先征求人大、政协意见。强化阵地建设，新建了镇人大代表联络站、政协委员之家。建立了人大“五级网格”管理体制，推行“六步工作法”，打开了争当“四员”的良好局面，进一步加强和改进了人大代表工作，畅通了社情民意反映和表达渠道，密切了代表与群众的联系。改进“委员活动日”活动模式，建立了政协“月例会、季协商”的工作机制，在每月一次的“委员活动日”过程中，主动征集社情民意，完善有序政治参与机制。邀请党员干部群众和乡贤参加政协的调研座谈、视察考察等活动，参与提案办理的评议监督和政协组织的民主评议，共同推进重大民生工程、重大项目建设。

履行主体责任，推进全面从严治党向基层延伸。按照“六统一六规范”标准，韩陵镇全方位推进镇纪委标准化、规范化建设，在硬件标准化、队伍专业化、工作规范化上取得明显成效，有效发挥了镇纪委在农村基层党风廉政建设中的专责作用。