□本报记者 魏 兰

拥有多维度、有温度、组合式的叠加激励，专享免费技能提升培训、高质量技能赛事等全周期的赋能成长，更有“职工之家”带来全城覆盖、线上线下的普惠性定制服务——近年，这样的服务覆盖了我市广大职工。

为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述和指示精神，我市产业工人队伍建设改革工作在省总工会和市委的领导下，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的要求，强力推进“产改”工作驶入“快车道”。

顶层设计抓统筹

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。

如何造就一支高素质的产业工人队伍？市委、市政府将推进产业工人队伍建设改革列入市委书记专题重点工作内容，成立了以市委副书记为组长、市直28个单位为成员的市推进产业工人队伍建设改革协调小组，确定了“1+6”（劳动和经济工作部+6个产业工会）模式抓好工作落实，形成了党委统一领导、工会牵头协调、部门各司其职、各方协同发力的工作格局。市“产改”协调小组负责同志曾多次深入县区、企业调研指导，并分批次赴江苏徐州、苏州、无锡等地学习先进经验，形成了一批高质量调研成果，强化了改革问题导向和实践指向。

产业工人队伍建设改革涉及面广、政策性强、影响力大。为此，我市聚焦改革实施方案，狠抓关键环节，找准工作着力点，制订了2020年《新时代产业工人队伍建设改革试点工作方案》（以下简称《改革方案》）等相关文件，确定了汤阴县、龙安区、安钢集团等28个改革先行试点单位（企业）、市级试点， 按照“五个一”的基本要求抓好工作落实，形成了产业工人队伍建设改革整体推进、多点开花的新局面。

思想政治强引领

加强产业工人队伍思想政治引领，事关党的执政基础，事关改革发展稳定的大局。

今年年初以来，市总工会充分运用“互联网+”“两微一端”等新渠道、新平台、新载体，打造网上职工学院，开设职工学“习”大讲堂，刊发、转载习近平总书记重要讲话精神81期；组建百名专家劳模万名工会干部宣讲团，开展党的创新理论和党史大宣讲526场；深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，开展千场演出送基层532场；坚持各类评选表彰向一线产业工人倾斜，被市委、市政府2020年评选表彰的253名市级劳动模范中产业工人有98名。2021年市总工会授予安阳市五一劳动奖章的一线产业工人职工占表彰总数的45%，提升了产业工人主人翁意识；加强职工书屋建设，开展经典诵读、演讲比赛等活动，新建新型职工书屋58家、劳模书架568个，10家劳模主题公园（广场）陆续对外开放；开设《劳动号子》《安阳工匠》等专栏，全景展示产业工人队伍奋斗风采和改革成果，刊播各类重大稿件200余篇（条），为产业工人队伍建设改革营造了浓厚氛围。

开拓创新谋发展

今年1月，河南中烟工业有限责任公司安阳卷烟厂高卫军创新工作室连获两项国家级殊荣——“2020年国家级技能大师工作室”“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

伴随着“产改”的推进，沿着企业为技术人才量身定制的晋升阶梯，高卫军从一名普通维修工成长为国家级技能大师，被授予全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国烟草技术能手等多项荣誉。200多项技术革新项目和20多个国家实用新型专利在创新工作室诞生，累计为企业创造了约1.4亿元的经济效益。高卫军也先后培养出技术技能人才82人，使其成为推进企业技术创新的中流砥柱。

为促进职工技术创新成果交流转化，按照工会搭台、职工唱戏的工作思路，我市积极探索推进劳模（工匠人才）创新工作室跨区域、跨行业、跨企业建设，建起安阳市劳模工匠人才创新工作室联盟。114家劳模工匠人才创新工作室充分发挥“集团军式”作战优势，通过云平台展示工作室的日常工作、自身专利优势和创新技术交流。目前，平台展示专利75项，工作室创新项目66个，99家企业和工匠参与、开设工匠讲堂27个，职工日浏览量在500次以上。全市各级劳模工匠创新工作共完成技术革新271项、发明创造67项，获国家专利71项，转化成果163项，取得经济效益4.23亿元。

建功立业提素质

围绕《改革方案》，聚焦建功立业，我市各级各部门充分发挥职能优势，为全市百万职工提供了广阔的舞台，为改革顺利推进提供了强劲动力。

以赛促学炼人才。以省赛选拔赛、全市综合赛、市级重点赛、乡镇特色赛、企事业专项赛为重点，推进劳动竞赛向中小微企业、非公企业、车间班组延伸，向新技术、新业态、新模式领域拓展，在全市掀起百万职工“大比武”热潮。

产教融合育人才。落实推广现代学徒制等“双培型”培养模式，建成“双高”（高水平中等职业学校，高水平专业项目）中等职业学校5所，产教深度融合实训基地4个，新增特需专业9个，创建了1个省级现代学徒制项目试点，指导3所职业院校开展“3+2”联合招生、合作办学，积极探索产教融合育人才新路子。

多元培训强人才。实施“金蓝领”人才培养计划，建立安阳职业技术学院等职工职业技能培训基地10个，打通产业工人素质提升通道，开展各类线上线下职业技能提升培训1011场、23148人次。选树各级各类工匠人才134名，签订师带徒、匠带兵协议1551份；培养新型学徒制高级工57人、中级工543人。

优化政策引人才。围绕我市“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，大力实施“洹泉涌流”人才集聚计划、高技能人才“青苗计划”和“安阳工匠”培育工程，扩大政策享受范围，从“零门槛”落户、购房补贴、生活补助等7个方面推出高技能人才培养引进务实举措，制定17个配套实施细则，2020年引进人才848人。

排忧解难暖人心

安阳建工集团是由安阳市建筑工程公司改制而来的民营企业。作为“产改”试点单位，建工集团工会将为流动分散的生产一线职工建造温馨的“职工之家”工作作为重中之重，先后在海悦名门、海悦名郡等项目部建立“农民工之家”，阅览室、茶水棚、健身房等免费向农民工开放，让其充分感受到家在身边的温暖。

近年，我市积极推进“会、站、家”一体化建设，“三新组织”“八大群体”职工特别是农民工得以加入工会组织，让广大职工特别是农民工感受到来自“职工之家”的温馨。结合外出务工人员多的特点，我市还分别在北京、天津、广州、西安、太原、长治、郑州、晋城、漯河等地共建立外出农民工服务中心（点）17个，服务农民工近4万人。

为维护产业工人合法权益，我市健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等产业工人普遍关心的问题，让广大产业工人实现体面劳动、共享改革发展成果。今年年初以来，提供就业服务157985人次，提供岗位55411个，实现就业3500余人次。

安阳职工普惠APP的正式运营开启了普惠服务职工的智慧大门，让职工随时随地享受多元化、专业化、社会化的服务。

让产业工人在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重，经过积极探索，我市“产改”工作取得阶段性成效，产业工人在增强政治自豪感、能力获得感、事业成就感和心灵归属感的同时，也以自己的成长之路证明：新时代的技术工人大有可为，也必将为安阳高质量发展作出积极贡献。