□本报记者 尚丽娟 通讯员 马立立

6月17日，“高举旗帜跟党走——安阳市直机关党支部书记技能大比武”在安阳广播电视台演播大厅隆重举行，这是市委直属机关工委抓机关党建的又一创新举措。近年，市委直属机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚决扛起机关党建的使命任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力实施机关党建规范提升、巩固提质、创新创优三年工程，深入开展营造“三个氛围”“双争双强一创建”活动和实施“十、百、千”工程，让党旗在基层一线高高飘扬，让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都是一座党旗高高飘扬的战斗堡垒，努力以机关党的建设高质量推动经济社会发展高质量。

强基础 筑牢夯实党建之基

基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。近年，市委直属机关工委以提升组织力为重点，聚焦主责主业，强化使命担当，突出规范提升，注重固本强基，以锻造坚强有力的机关基层党组织为目标，大抓基层，建强支部，不断把党的组织优势转化为发展优势。借助机构改革，为44个设立机关党委的单位、12个设立机关党总支的单位和5个直接管理的机关党支部配备了专职副书记，确保各单位机关党建工作专人专岗、专岗专责。印发了《关于进一步明确市直单位党组织管理关系的通知》，进一步理顺了党组织的隶属关系，规范了组织结构。针对少数改制企业、离退休党支部未按期换届、党费收缴不规范等问题，在市直机关各级党组织中深入开展了党组织换届和党费收缴“双清零”专项行动。

抓规范 巩固提升党建实效

为不断提升机关党组织规范化建设，市委印发了《关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》，确立了新时代安阳机关党建的目标任务，对机关党组织提出了“组织设置规范化、班子建设规范化、工作机制规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、基本保障规范化”的六个规范化建设标准，为机关党建工作高质量发展指明了方向。出台了《市直机关党建工作“四级五岗”责任清单》《市直机关党员积分管理指导意见》，分级分层明确党组、机关党委、党支部、党小组和党组书记、党组成员、机关党委书记以及专职副书记、党支部书记、党小组长抓机关党建工作职责，有效推动了机关党组织各级各岗明责、履责、尽责。运用党员积分管理办法和评分细则，激励引导党员干部履行义务、干在实处、走在前列。

促提升 创新焕发党建活力

加强调研督导提升机关党建水平。我市探索建立了市直机关党建工作联系组制度，要求每个联系组由1名班子成员和1个内设部室牵头，坚持一季度、一调研、一督导、一讲评，针对性解决机关基层党组织存在的问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市直机关深入开展了“机关党的建设‘灯下黑’问题”专项整治，共排查出专项整治问题607项，其中，立行立改422项，持续整治103项，建章立制82项，整治工作取得实实在在的成效。持续组织开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，通过互看、互查、互学、互评，交流工作经验、查找短板不足，促进工作提升。

实行量化管理提升党建考核质量。出台实施了《安阳市直机关年度党建工作量化考核实施方案》，从分类指导、目标管理切入，细化量化了10个方面38个具体考评内容和评分标准，变静态考核为动态考核，变考核工作内容为考核工作质量，先后选树了3个党建示范点，评定了43个市直机关五星级党组织，143个五星级党支部，争创“五星级党组织”已成为安阳机关党建的一个亮点和品牌。同时，以抓实基层党组织书记党建工作述职评议为支撑，层层传递工作压力，进一步形成了凝心聚力抓党建的良好局面。

强化教育培训提升党务干部能力。近年，市委直属机关工委大力实施党务干部能力提升计划，依托苏州大学、河南大学、遵义干部学院、井冈山干部学院、红旗渠干部学院、市委党校等优质资源，组织各类市直机关党组织书记培训班，共培训党建带头人7600余名。在《安阳日报》开设《党组（党委）书记抓党建系列谈》专栏，全方位、多角度展现市直机关党建风彩，进一步凝聚围绕中心抓党建、抓好党建促发展的智慧和力量。

砥砺奋进新征程、扬帆起航再出发。市委直属机关工委书记马存兴在党支部书记技能大比武结束时强调：“在中国共产党成立100周年的伟大历史时刻，市直机关各级党组织要紧紧围绕习近平总书记提出的建设模范机关使命任务，聚焦全市中心工作，让党建与业务工作融合更加紧密、创先争优意识更加鲜明、比学赶超氛围更加浓厚，积极探索机关党建围绕中心、服务大局、建设队伍的新载体、新路径，为我市“十四五”开好局、起好步提供坚强保证，以优异成绩向党的百年华诞献礼！”