□ 程彩苹 侯瑞生

今年年初以来，农行安阳分行紧紧围绕“实党建、抓发展、控风险、活机制、强队伍”的工作定位，对守住风险底线提出更高要求，以“五个围绕”为重点，促进案防合规工作高质量开展，做到风控到位、内控有效、行为合规、经营平安，杜绝案件和重大风险事件的发生，打造风控一流的平安农行。

围绕党建抓履职

该行坚持党建统领，始终把“两个维护”放在首位，把有效处置化解重大金融风险问题作为重要使命，切实强化政治担当，守牢风险底线，并积极开展“主题党日”活动，组织党员到红色教育基地参观学习，聆听党史故事，加强对党史、党的优良传统和作风、党的纪律等方面的学习教育。该行还组织开展了“微党课”竞赛、支部书记讲合规党课等活动，营造“学党史、促合规”的浓厚氛围。

围绕发展抓合规

该行坚持“发展是第一要务，控险是第一责任”、明晰“发展与控险并重”的工作方法，做到心到、人到、工作措施到，始终把风险案防作为基础和底线，优化考评机制，打好精准+常态、内部+外部、传统+创新的监督检查“组合拳”，增强案防合力，不断提高监督检查的规范化、精准化、信息化水平。

围绕重点抓治理

该行重点加大对信用风险、操作风险、员工行为管理风险的治理，做到“线索查实、追责落实、工作做实”，突出对员工行为、信贷、柜面运营、财务管理、银行卡、合同管理、安全保卫、洗钱和恐怖融资、问题整改9个方面的排查整治，全面开展自查自纠，防范化解各类风险隐患，确保零案件、零重大风险事件和零重大舆情，实现平安运营。

围绕质量抓项目

该行紧紧围绕全行案防风控重点，突出问题导向和目标导向，统筹检查监督项目管理，优化年度检查计划，并加强检查监督项目质量管控，合理利用ICCS系统，实时跟踪监测检查项目开展情况，确保各项检查计划按规定高质量开展。

围绕学习抓队伍

该行着力开展学习型班子、学习型支部、学习型团队、学习型本部、学习型网点等五类学习型组织建设活动，认真学好岗位“流程图、风险点、岗位职责”，增强履职本领。同时，该行扎实开展“师徒结对”活动，用“传帮带”的方式，引导青年员工严格执行规章制度，规范业务操作，增强不能违、不敢违、不想违的自觉能力，为建设一流现代银行、建设数字化现代金融红旗渠提供良好的文化支撑和坚实保障。