□本报记者 魏兰

从精准建档到结对帮扶，从金秋助学到阳光就业，从送温暖系列活动到职工医疗互助项目……作为职工的“娘家人”，市总工会不让一名困难职工掉队，想方设法帮助他们解困脱困。2020年，全市各级工会把“精准”贯穿于困难职工解困脱困工作全过程，积极落实“四个一批”和“七个行动计划”，通过就业创业、技能培训、金秋助学、医疗互助、送温暖系列活动等有力措施，全力助推我市城市困难职工解困脱困工作深入推进。

截至2020年9月底，在全市各级工会的共同努力下，我市城市困难职工全部实现解困脱困。

精准识别 规范建档

“扶持谁”是市总工会首先要解决的问题，也是做好精准帮扶的关键一步。

按照“谋细、求实、做精”的工作要求和“双入户、双公示”的工作方法，全市各级工会通过走访入户、邻里访问、公示公告、核查审批的工作流程，全面掌握了困难职工的家庭人员情况、生产生活状况、人均收入水平和致困致贫原因等。

在入户调查的基础上，全市各级工会还积极协调公安、市场监管、国土、房产、车管等相关部门，对困难职工家庭车辆、投资经商、房产等信息进行比对，反馈查询结果，防止对困难职工家庭误判，防范资金使用风险。

“每年年初，市总工会都会发出通知，要求全市各级工会统一集中行动，对困难职工档案进行排查梳理。符合标准的更新相关信息，不符合或已解困脱困的档案及时退出，把困难职工的基本资料、动态情况及时录入工会帮扶工作管理系统，做到全记录、无遗漏。”市总工会相关工作人员说。

就业帮扶 纾难解困

帮扶是基础，脱贫是关键，解困脱困工作怎样才能从“输血式”帮扶转变为“造血式”帮扶？市总工会线上线下带动困难群体就业创业，让他们吃下定心丸，端上新饭碗。

2020年2月底，市总工会着眼新冠肺炎疫情防控和全市经济社会发展形势，积极开展了“全市助力复工复产服务月”行动。借此契机，全市各级工会开展解困脱困助力就业工作，重点排查了刚脱困的职工家庭生活现状，并积极帮助未就业困难职工家庭成员入职。

各级工会还积极开展“工会就业援助月”活动，配合政府有关部门开展“春风行动”“民营企业招聘周”等活动，并充分利用就业热线、安阳职工网站、《劳动》刊物、“安工惠”微信公众号等媒介发布用工求职信息，在企业和困难职工之间搭建就业服务平台。

据统计，活动期间，各级工会共排查企事业单位3813家，联合相关部门解决1491家企业用工缺口问题，帮助30850名求职者在本地企业成功入职。

金秋助学 点亮希望

52岁的王海清是市五交化公司职工，腿部有残疾，其爱人无固定工作，每月靠打零工补贴家用。疫情期间，王海清收入骤减，爱人也无法外出打工，家里两个孩子每人每年将近万元的大学学费、生活费对这个家庭造成巨大压力。市五交化公司工会帮助王海清申请了助学救助，他的两个孩子成为金秋助学对象，王海清拿到了5000元救助金。

如今，金秋助学已成为市总工会服务职工的响亮品牌，帮助我市许多寒门学子实现了大学梦，从而改变了人生和家庭的命运。近年，市总工会按照政府主导、工会运作、社会参与的要求，进一步延伸金秋助学链条，健全金秋助学活动工作机制，建立金秋助学全程帮扶机制，形成“入学救助—在校扶助—就业援助”链条式服务。

2016年以来，全市各级工会共筹集助学金1815.8154万元，资助困难职工7732人；为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会1147次；为困难职工家庭高校毕业生提供就业技能培训770人次；举办大学生就业招聘会196场，提供适合的就业岗位共9748个。

互助保障 强力支撑

2019年10月16日，市总工会启动职工住院医疗互助保障项目。这是市总工会关爱职工，竭力为职工办实事、做好事、解难事而作出的创新举措。项目开展以来，全市各级工会积极动员广大职工参加职工医疗互助保障计划，织密织牢职工生命健康网，有效减轻了职工群众住院负担，进一步做大做强做实了工会服务职工品牌。据统计，截至2020年12月15日，全市参保单位达766家，参保职工人数56762名，共计赔付人次615人，累计赔付金额519080.11元。该项目已成为推进城市困难职工解困脱困工作的有力支撑、化解职工因病返困的重要抓手。

全面建成小康社会，一个都不能少；共同富裕的路上，一个都不能掉队。市总工会党组成员、副主席朱继衡表示，下一步，市总工会将建立常态化梯度帮扶机制，巩固解困脱困成果，把职工群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，力争让广大职工过上更加美好的生活。