本报讯 （记者 郭 荣 通讯员 郭嘉美）自2020年公务员统计年报工作启动以来，为全面准确掌握全市公务员基础数据，林州市委组织部立足宏观管理职能，从抓业务培训、数据审核、日常管理三个方面入手，确保安全准确、精准高效完成公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计工作。

该市召开公务员统计工作专题培训会，通过发放审核要点、现场演示、集中讨论等形式，对公务员入库范围、公务员信息采集、工资统计政策标准进行系统讲解，使参训的90余名统计专干普遍达到“三懂四会”，即懂系统、懂操作、懂维护，会录入、会管理、会分析、会应用。

该市把好数据采集的质量关、录入关、审核关，实行统计专干、单位负责人、组织部门三级联审制度。在信息录入时，该市对照统计指标，依托干部专审结果逐人逐项维护。录入完成后，先由统计人员技术校核，再经党委、党组负责人审查把关，最后由组织部通过人工校核和系统校核相结合的方式，将统计数据与上一年统计数据进行仔细核对，防止错统、漏统，确保实现党内统计底数清、数据精、资料新，基础库、中间库、公务员、工资年报做到库表一致。

该市常态化督促，制度化管理，充分利用公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全市科级干部和公务员（参照公务员）数量、年龄、文化程度、结构分布等情况，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料。