本报讯（记者黄亚楠）为促进我市调解仲裁工作规范化、信息化建设提档升级，全面提升全市劳动人事争议仲裁工作水平，日前，市人社局调解仲裁管理科、市劳动人事争议仲裁院以及各县（市）区仲裁院人员组成考评组，深入各县（市）区开展了2020年调解仲裁交叉互检互评工作。

考评期间，交叉互检互评组深入各县（市）区仲裁院和16个省级示范乡镇（街道）调解中心，通过座谈了解各地调解仲裁工作开展情况、特色亮点工作、存在问题以及下一步工作打算；采取县市交叉互评、区区交叉轮评方式，通过查看案卷资料和基层平台建设与对照考评细则，重点对办案效率、统计分析、队伍建设、经费保障、平台建设等情况进行了量化考评，准确评价2020年度我市调解仲裁综治考评各项指标的落实情况。

市人社局相关负责人介绍，通过此次交叉互检互评，不仅使全市各级调解仲裁部门更深层次地领会到仲裁规范化、信息化建设工作的必要性和重要性。通过交叉互检互评，发现了各县（市）区在调解仲裁工作中的亮点和存在的不足。同时，让各县（市）区仲裁部门以互检互评为契机，取长补短，学习兄弟部门的先进做法和先进经验，进一步加强调解仲裁规范化、信息化建设。