□本报记者 许美美 通讯员 张 剑

1月4日，记者从中国人民银行安阳市中心支行获悉，人行安阳市中心支行被中央文明委正式授予第六届全国文明单位荣誉称号。

在全国文明单位创建中，人行安阳市中心支行以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，提出了“创建文明单位 争做文明职工 打造一流中支”的创建工作目标，通过不断深化文明单位创建，在全辖形成了安全规范、创新争先、激励贡献、全面发展的主流风尚，为推动中心支行履职发展奠定了坚实的基础。

以党的建设为统领 做到全员参与

“通过党委会、‘三会一课’等形式，我们认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党委理论学习中心组创新学习方式，连续三年与辖区商业银行联合开展了集中学习系列研讨。”人行安阳市中心支行工作人员介绍，党委始终树牢“政治机关意识”，邀请省委党校、市委党校专家举办专题讲座，通过“学习强国”“央行网院”等线上方式开展“习近平谈治国理政一日一课”等日常学习。

为做好文明单位创建工作，人行安阳市中心支行建立以一把手责任制为核心的创建工作领导机制，实行文明单位创建和各项业务工作“两手抓”的“一岗双责”制度。党委书记、行长负总责，分管行领导具体抓，宣传部门协调督导，各职能部门分工协作，将创建任务层层分解落实到人，做到工作目标、完成时限、保障措施、监督主体“四个明确”。

“文明单位创建与每一名员工息息相关。通过本次创建工作，采取目标激励、宣传教育、文化引导、拓展创建载体等手段，凝聚全体员工的创建意识，突出广大员工的主人翁地位，增强干部职工对创建工作的责任感和使命感。”人行安阳市中心支行工作人员说。

以道德建设为支点 提升履职能力

为深入宣传践行社会主义核心价值观，人行安阳市中心支行组织开展道德讲堂，将担当作为、敬业奉献、孝老爱亲、助人为乐的身边榜样分享给全行干部职工。以机关广播站、电子期刊为阵地，大力宣传在疫情防控和金融支持经济复苏中涌现出的先进事迹。

同时，深化志愿服务，在所有干部群众中间开展弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。“党委组织各类金融知识进校园、进企业、进社区活动以及学雷锋志愿服务活动多达40余次。”人行安阳市中心支行工作人员说。

履职尽责，做好本职工作。人行安阳市中心支行组织开展全市金融支持市场主体特别帮扶行动，率先在全省建立特别帮扶行动名录库，引导资金直达稳企业保就业。同时，用足用好货币政策工具降低实体经济贷款利率。维护我市金融稳定大局，创建全市金融监管协调机制和防范化解重大金融风险防控联席机制，按季通报辖区金融风险状况。大力发展普惠金融，不断提升金融服务水平，公共金融服务大厅被授予河南省工人先锋号。开展“1分钱乘公交”活动，市民参与累计200余万次，联合市商务局、银联累计发放500万元消费券提振居民消费信心。

以文化培育为抓手 美化创建环境

行走在人行安阳市中心支行，记者深切感受到浓浓的文化氛围，注重家庭、注重家教、注重家风、家和促业兴的倡导标志随处可见。

人行安阳市中心支行每年面向全行职工开展图书征集，三年来累计为图书馆充实图书400余本，引导干部职工多读书读好书，组织运动会、合唱、观影、采风摄影等各类活动60余次，保障干部职工以轻松愉悦的心情、激情饱满的状态投身到央行事业中。

为明确理念引导，充分发挥文化建设在思想引领、价值认同等方面的作用，践行“公平、公正、合规、透明”的制度原则，倡导“安全规范、创新争先、激励贡献、全面发展”的工作理念，落实“夯实基础、高质创新、沟通协作、总结评估”的工作方法。深化民主管理，认真落实职工参与民主决策制度，对队伍建设、业务履职、内部管理等100多个职工代表提案提案进行分办督办，解决率达到100%。

“我们的职工活动越来越丰富，形成了健身中心、图书室、瑜伽室等各类设施为一体的职工之家，还被河南省总工会授予模范职工之家称号。”人行安阳市中心支行工作人员介绍。

长期以来，人行安阳市中心支行坚持行长到访日和行领导定期接待群众来访制度，及时了解干部职工想法、化解各类矛盾，定期开展送温暖和慰问。