本报讯 （特约记者 徐淑霞 通讯员 邵 岩）12月18日，记者从半坡店镇获悉，该镇村党（总）支部换届工作全部完成。

据了解，自村“两委”换届工作启动以来，该镇以增强基层党组织核心领导力、建强基础堡垒、选优配强村班子带头人为目标，以选出好班子、绘就好蓝图、换出好面貌为要求，有序推进村党（总）支部换届工作。

“我们成立了工作领导小组，党委书记亲自入村入户开展工作，各工作组落实包村责任制，包村干部深入一线，全面了解200名村‘两委’干部的年龄结构、文化水平及班子运行状况，找准各村‘一肩挑’中存在的问题，结合问题制订解决方案，切实做到换届人选心中有数、换届选举影响因素心中有数。”该镇党委副书记秦怀林说。

秦怀林介绍，该镇在有意向参与下届村“两委”工作的人选中优中选优，对推荐出来的优秀人才，听取原村“两委”成员、党员代表、村民代表的意见，确保人选质量。该镇结合行政村规模调整工作，原47个行政村合并调整为33个行政村，确定“一肩挑”人选33名，各村基本选出2名至3名思想政治素质高、文化水平高、发展经济能力强、综合协调能力强的村“两委”意向干部。

该镇充分利用广播、微信、座谈会以及大喇叭、宣传手册、明白纸、村务公开栏等形式和手段，深入宣传与换届工作有关的法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求，严厉打击以造谣、诬告、暴力、威胁、欺骗等手段插手、干扰、破坏换届选举的违法犯罪行为，落实村党（总）支部书记和村民委员会主任“一肩挑”、严把人选资格条件等政策要求，做到深入人心、家喻户晓，为换届工作营造了风清气正的优良环境。

“我们聘请会计师事务所对所有村干部进行离任或任期经济责任审计，重点审计村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，对党员群众反映强烈的问题进行逐一审计，及时公布审计结果，接受群众监督。”秦怀林说。

该镇采取以会代训、举办专题座谈等方式，对参加村“两委”换届工作的人员开展相关法律、政策、法规及选举程序的培训，提高他们组织选举、处置突发事件和驾驭复杂局面的能力，确保村“两委”换届工作规范有序进行。

“我们坚持‘时间服从质量，稳定大于一切’的原则，不搞一刀切、不搞齐步走，突出一个‘稳’字，把各项工作做细、做实、做深，成熟一个开展一个，全部实行一次性推选成功。同时，我们实行全程纪实、全程把关的做法，对整个换届过程实行全程化、痕迹化管理，确保各项工作有据可查、经得起检验。目前，我们正在筹备村委会换届工作，第一时间把新任村党支部成员全部纳入现行班子，确保换届换人不换初心，真正把基层干部的精气神凝聚到建设美丽新滑州的发展大环境中来。”该镇党委书记张红星说。