□本报记者 王慧敏

深化合规文化建设 夯实经营发展根基

加强合规文化建设是保险机构提升服务、健康发展、回馈社会的基础和保障。今年以来中国平安人寿保险股份有限公司安阳中心支公司（以下简称“平安人寿安阳中支”）秉持“合规创造价值”的理念，深入贯彻落实安阳银保监分局各项活动要求，紧密围绕“四大规范”体系，从体系建立、宣导培训、氛围营造等多方面入手，深入推进合规文化建设。

在合规文化建设中，平安人寿安阳中支积极构建管理体系，筑牢合规防线。建立一把手责任制，将合规管理的工作职责逐渐分解至各部门及营业单位，通过加大基层网点合规人员铺设力度、明确合规管理职责、制定合规考核标准等措施，构建起各司其职、层级明晰、条块结合、全面管控的特色合规管理格局；强化宣导培训，提升全员合规意识。通过部门会议、代理人合规宣导日、合规周周讲、合规月月讲等一系列宣导活动，搭建自上而下的合规宣导体系，截至今年10月底，已开展各类宣导培训活动20余次，参训2000余人。同时，制作《合规知识手册》2000本，内容包括监管规定、防范非法集资、合规销售等，下发至全体员工及代理人进行学习，营造“人人敬合规，人人学合规，人人懂合规”的良好氛围。

合规经营是企业发展的基石，只有在合规的基础上，才能守住企业发展的安全生命线，实现永续经营，成就百年老店。未来，平安人寿安阳中支将不断提升服务专业度、合规度，依法合规经营，为保障消费者合法权益、服务民生经济、推动行业健康发展作出应有贡献。

强化合规文化保障 助力公司健康发展

合规经营是保险行业生存与发展的生命,是保险行业健康发展的必要前提。2020年是安阳保险业合规文化建设年，新华人寿保险股份有限公司安阳中心支公司（以下简称“新华保险安阳中支”）积极响应，制订方案、强化宣传、严肃问责、固化成效，将合规文化建设推向深入。

合规文化建设年活动启动后，新华保险安阳中支第一时间召开专项部署会议，成立专项工作领导小组，下发正式活动实施方案。活动中，公司下辖各机构、各部门均在营业场所显著位置悬挂宣传条幅、电子屏播放宣传标语，公司内勤员工开展了“合规文化天天学”活动，营销人员开展了“合规文化周周学”活动，营造出浓厚学习氛围。今年6月，公司开展了2020年度全面风险排查工作，对排查发现的问题，相关部门已按照要求进行整改。为固化成效，今年8月5日以来，公司利用每日内勤早会时间持续学习市保险行业协会下发的《保险合规基础知识题库》，并于8月28日组织内勤员工开展了合规现场考试。同时，为积极营造诚实守信合规文化氛围，争当合规经营表率，公司由一把手带头签署《新华保险安阳中支2020年度依法合规经营责任书》，提高各位管理干部依法合规经营的责任感。

下一步，新华保险安阳中支将在安阳银保监分局的正确领导下持续加强合规文化建设,持续加强对全体员工的合规教育培训，做到逢会必讲、逢会必学，让合规文化融入全体人员的日常工作中，实现入脑植心，降低公司经营风险，助力公司业务健康稳定发展。

深植合规文化理念 筑牢合规文化根基

为进一步增强全员合规意识，提升风险管控能力,培育良好的合规文化，今年以来，中国人民人寿保险股份有限公司安阳中心支公司（以下简称“人民人寿安阳中支”）根据市保险行业协会工作要求，合规文化建设工作稳步开展，合规风险管理机制不断完善,员工合规意识逐步提升。

为推进活动深入开展，人民人寿安阳中支成立了以总经理为组长、各部门经理为成员的合规文化建设年活动领导小组，制订了《合规文化建设年活动实施方案》，明确职责分工,细化工作措施,将合规文化建设工作扩展到各个部门,确保各项工作扎实、有序进展。方案实施过程中，公司高层身体力行,亲力亲为，发挥模范表率作用。落实责任机制，加大问责力度，进一步明确各部门、各岗位在合规经营中的责任,加大对违规违纪行为的处罚力度,严格追究各级责任人的责任，今年年初以来，组织处理25人次，经济处罚8次。同时，开展合规检查,评估合规风险，强化执行能力，组成检查小组不定期开展“回头看”活动，验收整改效果。

合规文化建设是一项系统工程、长期任务。下一步，人民人寿安阳中支将继续加大风险管控力度，主动接受监管，注重企业文化与合规文化建设相结合,做到相互促进、相互补充。同时，树立人人讲合规、时时讲合规、事事要合规的理念,把合规理念贯穿于公司整个经营管理过程,不断改进和创新合规的内容和方法,培育良好的合规文化,提高合规人员的履职能力,坚守合规经营底线,强化合规风险管理,实现公司良性发展。

讲出合规好故事 做好身边合规事

业务发展是一个企业的立足之本，但是，没有合规的业务，胜利在当下却赢不了品牌，光鲜是现在，风险都在未来。只有合规守法，坚守风险底线，方能成就百年基业。

按照安阳银保监分局工作部署，2020年是合规文化建设年。在合规文化建设年活动中，阳光人寿保险股份有限公司安阳中心支公司（以下简称“阳光人寿安阳中支”）讲创新、讲成效、讲普及，制订并实施了以“讲好合规故事”为重点的工作方案，在公司上下营造出浓厚的合规建设氛围。

合规宣传只有紧跟基层、紧跟一线，与业务发展相互促进，才能真正让风控合规工作接地气、有底气、长力气、树形象。阳光人寿安阳中支搭建起合规文化讲坛，以合规文化建设为主题，开展一把手带头宣讲、各条线各岗位结合工作主动讲、业务外勤根据经历实例讲等系列讲座。安阳中支以总公司风控合规竞赛为契机，以典型案例为蓝本，调动精兵强将，撰写影视剧本，并最终拍摄完成警示教育片《忠奸人》。这一短片以保险行业非法集资犯罪为故事背景，讲述了贪功冒进、盲目发展的业务明星的陨落轨迹和捍卫规则、决不妥协的平凡英雄的忠诚事迹，使从业人员感悟知敬畏、存戒惧、守底线的重要意义。本片在阳光保险系统内部受到广泛好评，目前已有超过2.5万人观看、评论。

与此同时，阳光人寿安阳中支积极探索线上模式，建立宣传长效机制，力争通过一系列工作推进，达到人人、事事、时时、处处合规的最终目标。