□本报记者 张俊军 文/图

9月23日，在安阳县吕村镇王洋凡村，19名村民正在参加由安阳县人社部门组织的焊工培训结业测试。教室内，学员认真答题；教室外，焊花飞舞，几名学员正在进行实际操作。经过培训的学员将具备电焊工实际工作能力，经过认证就可以按技术工正式上岗，待遇是普通工的两倍。这是安阳县人社部门开展的“百场培训进乡村”活动的缩影。

“市场需要什么样的人才，我们就朝这个方面组织培训，电焊专业是我们推出的重点培训项目，打造焊工培训之都是我们的目标。”安阳县公共就业服务中心工作人员邵海兵告诉记者。焊工培训是安阳县人社部门多方调查研究后的精准选择。安阳县约有30万名从业人员，其中近10万人从事建筑行业，焊工专业就业转化率高，工资待遇优厚，广受农民欢迎。“妇女比男的学得好，这次测试肯定能通过。”刚测试完的村民吴俊利告诉记者，“我的几个亲戚经过培训后就业了，远的在江苏、浙江工作，近的在邯郸美的工厂当焊工，有技术工资高，到哪里上班可以挑。”安阳县人社部门工作人员广泛进村入户走访，发放调查问卷，经过深入调研得出结论，美容师、保育员、养老护理等培训意愿被一项项发掘出来并及时转化为培训项目。

安阳县人社部门开展的“百场培训进乡村”活动为村民提供贴身就业培训。全县精细划分出44个培训网格，让每个村的村民不出村就能接受专业机构的培训。他们采取“线上+线下”“白班+夜班”等灵活方式，实现技能培训全覆盖；聚焦未就业、未接受过培训的贫困劳动力，将未就业、未接受过培训的贫困劳动力单列出来，登记造册，在自愿的基础上对其进行精准帮扶；积极推动“校企合作、校村合作、校校合作”，通过签约培训机构、兴办龙头培训机构等，融合公办、民办培训机构和企业的资源，不断把就业培训做精、做深、做强。

在培训班结业当天，安阳县人社部门组织职业介绍服务中心开展“送岗位下乡”活动，把招聘会开到培训班门口，实现培训与就业无缝对接，加上按需开展的订单式培训、定向定岗培训，让参加培训的每一人稳就业。精准就业技能培训，使得村劳动力由体力型逐渐向技能型”转变。吕村镇姜河干村村民姜连顺在镇上开了一家机械维修门市，自从参加了安阳县人社局组织的焊工培训后，电焊、切割的活儿都能干了，经营额增加了30%以上。姜连顺自信地说：“有了手艺，只要肯干，那就是端上了‘铁饭碗’，自己干比给别人打工强。”

授人以鱼不如授人以渔。安阳县人社部门抓实高质量精准培训，使农村劳动力的劳动技能提得上、就业稳得住。据悉，今年，安阳县人社部门已举办技能培训89期，培训人员3400余名，并通过精准培训和就业服务实现培训一人、就业一人、增收一人。