□本报记者 李 坤

“没想到，我们前几天才提交了申请，市人社局就迅速召开会议讨论研究，并及时向市委、市政府汇报，补充了人才优惠政策，在较短时间内解决了企业的难题，政府部门对我们企业引才支持的力度真是大！”8月19日，安钢集团公司组织人事部员工室主任汪东洋感慨不已。

我市“洹泉涌流”人才集聚计划的实施，为我市重点企业引进人才提供了很大帮助。为更好地服务企业，引进人才、留住人才，市人社局经常到企业走访调研，及时了解政策实施过程中的问题，认真倾听企业的建议和呼声。

在走访过程中，市人社局了解到，一部分企业引进的外地大学生人才，如果按照正常的人才集聚计划，需要缴满3个月社保后才能申请人才周转房，这给企业引进的人才在住房方面造成了很大的不便。

为了避免符合条件的引进人才在3个月的待认定期间在外租房，使引进人才能够迅速安心工作，市人社局专门召开会议进行了讨论，并及时向市委、市政府汇报，在较短时间内对“洹泉涌流”人才集聚计划的优惠政策进行了补充。

“为解决这一问题，我们在人才服务卡信息平台里增加了预备人才库。凡录入预备人才库里的人才，可享受除现金外的各种优惠政策，比如申请人才周转房、申请交通出行便利、子女入学等。这样就使引进的人才能够提前享受到人才周转房，可避免外地人才来我市企业就业后还得租3个月房子然后再搬到人才周转房的奔波，更有利于企业吸引到人才、留得住人才。”市人社局“洹泉涌流”综合服务窗口负责人逯海涛说。

“‘洹泉涌流’人才集聚计划为帮助我市重点企业引进人才推出了多项优惠措施。这一次政策补充，是我们‘洹泉涌流’人才集聚计划实施以来的第二次补充。在以后执行的过程中，如果企业或者个人向我们提出更方便、更有利于吸引人才的政策和建议，我们将认真听取、及时汇报、及时采纳，通过服务前移，不断完善‘洹泉涌流’人才集聚政策，使政策更有吸引力、更具有人文关怀，从而更好地帮助企业引来人才、留住人才，助力全市经济社会发展。”市人社局“洹泉涌流”工作专班负责人范志强说。