□高 咪

近期，合肥市庐阳区逍遥津公园、庐州公园等6座公园选聘市民当园长，当地很多市民纷纷表示支持和赞许。此次选聘条件较为宽松，年龄从18岁至70周岁，只要有较多的闲暇时间，热心社会公益事业的热心人士，就都可以报名参加。

让市民当园长，参与城市公园管理，益处多多。一方面，随着城市公园规模的扩容，公园内的植被维护、设施修缮、日常保洁等费用也逐年增加，管理成本越来越高。市民园长志愿参与公园管理，不拿报酬，能够减少公园管理的成本。另一方面，市民园长源自群众、贴近群众，与群众沟通起来更加方便，这也避免了各类矛盾和问题的产生，让公园管理更加和谐、融洽。此外，市民以志愿者和管理者的双重身份参与服务和督查，及时对不文明行为进行纠正和劝阻，为其他市民做了很好的示范，助力文明游园新风尚。

市民当园长的创新管理模式值得我们借鉴。近年，我市大力推进公园游园建设工作，中心城区绿化、美化成绩斐然。2017年至2019年3年时间内，我市实施园林绿化建设项目321个，建成大型公园9个、游园46个，人均公园绿地面积达11.55平方米。城市公园、游园、绿地多了，公园管理难度也增大了。在一些街头游园内，存在乱扔垃圾、乱停车、踩踏草坪等不文明现象，仅靠管理机构有限的力量难以取得明显效果。我市可以借鉴这种模式，通过招募、培训志愿者的方式，让更多的市民参与管理，不断提高公园管理水平和服务质量。

推行市民园长模式，不仅有效解决了公园管理难题，而且也能积极调动广大市民参与的热情，真正实现共建、共享、共治的城市管理理念，让市民共享美好公共空间。