□本报记者 杨凌高 文/图

5月27日上午，身披红色绶带的李琳琳心情格外激动。要知道，从“向劳模学习”的种子在心里发芽，到走进2020年安阳市劳动模范和先进工作者表彰大会会场，这个“辣妹子”足足用了12年的青春时光。

作为大唐林州热电有限责任公司发电部副部长，“85后”李琳琳缘何被评为“安阳市劳模”？她背后又有着怎样的故事？记者对她进行了专访。

思路清晰，快人快语，甚至走路都带着一阵风。言谈举止中，李琳琳处处透着浓浓的“辣味儿”：“干工作一定要追求完美，只有干得好，别人才能看得见你的能力！”

李琳琳是地道的重庆人，酷爱吃辣，处事果断，在她眼里，从来没有过不去的火焰山。

2008年，通过校园招聘，23岁的李琳琳告别家乡，来到千里之外的林州市工作。当时，大唐林州热电有限责任公司正在筹建。孤身一人远离家乡，加上气候极不适应，李琳琳面临从未有过的挑战。“那些年，可以说是居无定所。”刚参加工作头两年，李琳琳根据公司安排，同新招来的大学生一起，到全国各地电厂学习。单调的学习生活并没有让李琳琳感到乏味，她充分利用这两年不断丰富自己。“除了睡觉就是学习！”回想起那两年，李琳琳说，非常感谢那个时期，让自己打下了深厚的业务基础。2010年，李琳琳参加大唐河南公司组织的集控值班员竞赛，取得了答辩第一名、理论竞赛第二名的优异成绩。在技术创新上，李琳琳常常费尽心思。为了节能降耗，她成功优化机组辅机运行方式 ，将凝结水泵的电耗降低了0.1%，仅此一项，每年就为公司节约资金130万元。她努力研究的循环水泵经济运行方式课题，获得了公司QC成果评比第一名。

2019年，李琳琳被提拔为发电部副部长，主要负责集控运行管理、培训和事故处理工作。为了保证机组经济安全运行，李琳琳每天深入一线，进行技术指导和监督，并制定多项应急措施，防范安全隐患。“技术人员的核心能力在技术！”在培训员工时，李琳琳话语间都带着浓浓的“辣味儿”。发电部共有107名员工，每月都要进行员工培训，仅2019年就组织规程和系统图考试36次。严格的培训促进了员工业务能力的快速提升，2019年11月，在河南省总工会举办的全能值班员竞赛中，大唐林州热电有限责任公司发电部三名选手包揽了前三名，为公司赢得了荣誉。

2020年春节让李琳琳终生难忘，一场突如其来的疫情，阻断了她带着爱人和孩子回重庆过年的路。李琳琳果断退掉车票，在公司留守值班。

受疫情影响，运煤通道受阻。作为发电部副部长，李琳琳每天都盯着仓库的煤，盘算着如何既能保证正常供电和百姓取暖，又能尽可能节能降耗。她和汽机专业管理人员深入现场，探索单机供热安全可靠性，探索三台给水泵运行方式，竭尽全力降煤耗、保供暖、保安全。除夕那天，李琳琳一家和公婆像往年一样，在公司度过了新春佳节。

上班12年来，李琳琳远离繁华的都市，忙碌在发电一线，没有陪着家人散步的悠闲，大多双休日都在值班中度过。在最美的青春年华里，李琳琳踏踏实实，努力把工作做到极致，也不停地把自己变得越来越优秀，“集团公司巾帼建功标兵”、安阳市“五一”劳动奖章、“公司优秀科技工作者”、“安阳市优秀共产党员”、“安阳市劳模”等荣誉，都见证着李琳琳一步一个脚印的努力。这个来自山城的“辣妹子”，用她永不停止奋进的脚步，书写着自己的别样青春。