□董海涛

“机关党建工作又有新抓手了。”市直机关各单位在学习讨论全市机关党的建设工作会议精神时一致认为。3月24日，市委直属机关工委连续印发了3个指导性文件，对机关各级党组织、各个岗位以及党员管理工作进行了细化、量化，进一步压实了党建责任，为党建工作起步上路提供了有力抓手。

考核评定 亮出新“尺子”

“基层党建工作怎么评、评什么、权重怎么分？以往都是凭主观判，不统一，基层无所适从。现在，有了具体量化标准，便于基层找准重点和突破口，考核过程也公平公正。”基层参与交叉考核的同志评价说。“《年度党建工作量化考核实施方案》坚持务实创新、分类指导、目标管理原则，设置9个方面内容及相应分值，在考核结果运用上，将得分作为评定星级党组织的主要依据。”市直工委党建指导部部长林成进介绍。去年，市直机关在年度党建工作调研实践中，认真研究考评方式和方法内容，结合实际进行不断完善，并广泛征求基层党组织意见，初步形成了较为科学合理、操作性强的实施方案。考核中，市直机关依据方案评定了25个“五星级党组织”，得到广泛认可。

层级岗位 拉出新“单子”

基层组织责任范围多大？党务干部应该干些啥？总书记提出的“牵住责任制这个‘牛鼻子’”如何贯彻？中央出台的一系列党建法规文件如何落实？面对基层党组织提出的问题，市委直属机关工委依据条例，整合相关内容，制定了四级五岗责任清单，规定了党组、机关党委（总支）、支部、小组四级，党组书记、党组成员、机关党委（总支）书记（专职副书记）、支部书记、党小组长五个岗位责任内容。市委直属机关工委组织部部长郭全兴介绍：“党建工作责任清单上，每个岗位、每名责任人职责清晰，目标明确，任务精准，内容具体，能有力推动机关党建工作分级负责、逐级管理、层层落实的目标。”去年年底，在党组（党委）书记抓党建述职评议中，该工委分6个联系组分别在市直机关单位调研，初步探索出了横向到边、纵向到沿的各级各岗位落实责任制的方法和路子。

机关党员 拟定新“卷子”

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……” 在高铁安阳东站，市公安局组织在疫情防控中发展的3名预备党员，举行庄严的入党宣誓仪式。该局政治部主任侯群波介绍：“这是第三批疫情防控火线入党积极分子，他们在实战中经受了考验，交出了作为党员的合格答卷。”市直机关管理着2万多名党员，这些党员平时如何管理？入党后表现怎样？在急难险重任务中是否能发挥先锋模范作用？市委直属机关工委针对这些问题，在调研和征求意见的基础上，出台了《党员积分管理指导意见》，建立健全了目标明确、评价合理、激励有效、监督到位的积分量化管理体系，对象涵盖在职党员和入党积极分子，设置基础积分、作用发挥积分和奖励积分以及一票否决项目；在实施中，设置登记、确认、公示等环节，并对结果运用作了明确规定。“指导意见的出台，对激励引导机关党员履行党员义务，干在实处，走在前列，创先争优，为全面提升机关党员队伍日常管理的规范化、科学化、精准化水平提供了依据。”市总工会机关党委专职副书记崔月雷评价道。

市委直属机关工委书记马存兴满怀信心地说：“2020年作为机关党建巩固提质年，我们在市直机关开展‘双争双强一创建’活动，量化考核、责任清单、积分管理是主要活动载体，需要各级党组织、广大党员共同努力，创造新业绩，力争打造10个党建示范单位、100个五星级党支部、1000个标准党支部，真正实现‘走在前、做表率’目标。”

不负韶华，奋勇争先。当前，我们正处在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，市直机关各单位正以崭新的面貌，摩拳擦掌，迎接新的挑战。