□本报记者 贺瑛

党建如根，根深才能枝繁叶茂。从战火纷飞中一路走来的河南中烟安烟卷烟厂（以下简称安烟），目睹了新中国成立前的满目疮痍，也见证了新中国一步步发展强大，安烟人深知“党建强则发展强”。在七十多载的风雨历程中，安烟人用党建力量激活企业基层的神经末梢，让“坚定不移跟党走，不忘初心兴安烟”的理念根植于企业的红色血脉之中，用党建凝聚起推动高质量发展的“红色力量”！

“红色套餐”推动高质量发展

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年，安烟持续做实、做强、做细党建工作，积极探索“五管五力”党建模式：管政治、固定力；管思想、焕活力；管组织、聚合力；管纪律、育恒力；管作风、凝魄力，为企业员工量身定做“红色套餐”，不断夯实安烟高质量发展的党建基础。

在“管政治、固定力”上，安烟把业余党校分为党委中心组班、中层骨干班、党员先锋班、夕阳红班等分层培训，利用烟草网络学院、“学习强国”和“一端一群11微”，使党员学习教育精细化、常态化。在“管思想、焕活力”上，安烟以党员黄金叶志愿者为主体，开展高考献爱心、“烟头不落地，安阳更美丽”、“黄金叶骑行”、“6S进零售终端”等活动，使党建工作与转型升级、品牌发展相融合。在“管组织、聚合力”上，安烟的“铁军典范营销”“担当卷包”“阳光动力”“知行合一行政”等支部特色品牌在实践中发出璀璨的光芒。在“管纪律，育恒力”上，安烟严明政治纪律和规矩，结合企业实际，制订和完善党建制度10余项，孕育党的建设高质量的持续恒力。在“管作风、凝魄力”上，安烟实施“工作在一线开展，问题在一线解决，作风在一线锤炼，干群关系在一线密切，能力水平在一线提升”，以“实干最美，奋斗最真”的作风，铸就企业转型升级发展的钢铁脊梁。

“红色阵地”展现新时代红旗渠精神

安烟进一步挖掘红色基因对实现安烟高质量发展的时代价值，弘扬艰苦奋斗精神、新时代红旗渠精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党联系职工群众的桥梁纽带作用，持续推动党建提质增效。

2020年新年伊始，好消息接踵而至：制丝部职工朱建新荣获第三届“中原大工匠”称号，高卫军创新工作室获评“河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号，卷包部柴永强、曹世鼎组成的代表队荣获2019年全国职业院校技能挑战赛云计算项目二等奖……“敢扛红旗、勇争一流”，安烟在开展高质量党建工作中注重塑魂育人，积极选树在企业转型升级实践中恪尽职守、甘于奉献的党员先进典型，永葆党员本色，用先进典型的吸引力和感染力凝聚正能量。

在此基础上，安烟还在所属11个党支部扎实开展“一支部一品牌一特色”，打造坚强战斗堡垒。先后开展了转型升级大家谈、“七一”表彰会、重走红旗渠、心系国防进军营、庆祝新中国成立70周年系列活动等，促进党建与业务双融合、双促进。通过建立“党建+智能制造”党建服务中心、党建与“退城入园”工作紧密结合、在开局保供中开展“我为党旗添光彩，我为保供当先锋”主题党日活动等，促进党建与业务一体推进，切实把党建引领作用发挥体现在担当上。

“红色引擎”激发企业内生动力

安烟按照“一年打基础，两年上水平，三年成特色”的党建工作思路，把重点措施细化分解为4类22项48天的主题教育工作路线图，实现列表上墙、“挂图作战”，成为激发企业发展的强大动力。

安烟坚持两手抓、两促进，推动主题教育和企业各项工作任务同频共振、互融共进，以主题教育的高质量促进安烟高质量发展，把调查研究贯穿始终，在担使命中破难题，着眼于解决实际问题，确立7个调研课题，厂领导班子成员领题调研、带头调研、深入一线调研，召开调研座谈会15场，参加人员283人次，着力找准影响和制约安烟高质量发展的实际问题，组织开展调研成果交流会、主题教育专题党课，将主题教育引向深入。同时，还组织开展“我为上级找差距”和“我是职工贴心人”两个活动，让党建工作在实践中转化为强劲动力。

安烟还将主题教育同打造“五个一”工厂定位和向行业一流工厂迈进的发展目标结合起来，在厂区升级规划中充分融入“红色”党建元素，将安烟建设成河南省绿色示范工厂、河南省工业旅游园区、省产烟结构规模升级标杆市场、红旗渠精神教育实践基地和行业出口烟生产基地，全力向行业一流卷烟工厂迈进。

征程万里风正劲，重任千钧再奋发。安烟始终坚持党的领导作为主心骨，以坚强的政治定力把稳企业战略航向，主动担当起红色国企的使命，用党建高质量发展的“红色灯塔”照亮每一个车间、每一个岗位……