谢晓虎/口述

本报记者 李 涵/整理

时间：12月16日

地点：安阳市税务局

谢晓虎，市税务局机关党委专职副书记，1980年参军入伍，1984年参加税务工作。他干一行爱一行，时刻牢记党的宗旨和税务干部的责任，踏踏实实做人，认认真真做事，先后荣获省“优秀党务工作者”“创先争优党员之星”和安阳市“五一”劳动奖章等称号。

自2007年从事党务工作至今，我在党务岗位已工作了12个年头，见证了党旗映红的光辉“税”月。在历届党委领导的关注支持下，我做了一些有益的尝试，特别是在塑造新形象、开辟新局面、推动新常态上做了大量工作，受到广泛认可。市税务局先后荣获“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全省五好基层党组织”“河南省先进基层党校”等称号。

70年沧桑巨变，我见证了我市税收事业与地方经济社会发展的同频共振。改革开放之初，所有制形式单一、经济结构简单、纳税人数量少，税收征管沿用过去“一员进厂、各税统管、征管查合一”的税收专管员划片包干模式。从1986年到1992年，税务机关开始采用征管、检查“两分离”和征、管、查“三分离”模式，纳税人申报纳税制度开始实行。1994年，国家实行分税制改革，建立“纳税申报、税收征管、税务稽查”三位一体征管模式。

2018年，税收征管体制改革全面实施。原市国税局和市地税局正式挂牌合并成立国家税务总局安阳市税务局。新机构成立后，我及时理顺党建领导体制和组织体系，完善“纵合横通强党建”新工作机制，按要求将市、县局党组改设为党委，成立机关党委，完成基层党组织和群团组织设立工作。全市税务系统共设立13个机关党委、129个党支部，配备专职党务工作人员82名，为全面推进各项工作奠定了坚实基础。

我结合实际，在全系统引入品牌意识抓党建，提炼出“红旗渠精神铸税魂”党建品牌，通过创新开展党建“四化”建设活动，压实了党建工作责任，提高了党建工作质量，用行动和效果激发了新动力、展现了新活力、发挥了新效力。

我以党建示范点建设为抓手，制订了《党建示范点三年达标实施方案》，打造了一批硬件完善、软件规范、特色鲜明的基层党建示范点，创建了一批特色明显、示范作用突出的党建示范点，带动全系统党建工作取得新突破。

自2018年11月《中国共产党支部工作条例（试行）》颁发后，我和同志们就研究出台了落实党支部组织生活责任清单制度，对组织活动的时间、频次、内容、程序、记录等作出具体规范。机关党委每季度进行集中检查，将组织生活落实情况纳入绩效管理考核指标，建立“四级”量化管理新模式，一级抓一级，层层抓落实，形成党建工作的浓厚氛围。

我经过调查研究，制定了关于加强机关党组织干部队伍建设的意见。该意见规定，提拔使用干部要优先在优秀的党务干部中考虑选拔，列入后备干部的要在专兼职党务干部岗位上锻炼。在党支部标准化建设方面，我结合实际，从组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、活动载体、基本保障等方面，制定了精品党支部创建标准，确保党支部建设标准化、规范化。

在工作中，我经常反思我做了什么、我做对了什么、我做成了什么，坚持用社会反响好、党员认同好、自我感觉好、领导评价好的“四好”标准检验我的工作成效。