本报讯 （记者 黄亚楠）2019年即将结束，我市今年年初以来求职就业市场行情如何，哪类人员比较短缺，哪些岗位供不应求？12月13日，记者来到市职介中心进行采访。

当天，记者在市职介中心招聘大厅看到，每周定期举行的招聘会如期进行，前来求职的市民络绎不绝，招聘展位前，用工单位与求职者在沟通交流。

据介绍，除每周一、周三、周五在市职业介绍服务中心如期召开的招聘会外，市职业介绍服务中心根据公共就业和人才服务专项活动，结合本地区实际情况，举办了2019年就业援助月专场招聘会，2019年春风行动，2019年“全国总工会就业创业服务月”招聘会，安阳工学院、安阳师范学院2019届春季毕业生双选会，2019年民营企业招聘周，2019年产业集聚区企业与高校毕业生对接洽谈会，安阳市退役博士兵专场洽谈会等公共就业专项活动。依托完善的人力资源市场体系，线上线下同步招聘，开展了形式多样的公共就业服务活动。

“职介中心主要的服务对象是灵活就业人员，这类人群相对于大学生就业群体，有年龄普遍偏大、学历不高等特点。从今年前三个季度来看，我市服务员、推销员、销售代表三类职业的需求量相对于求职人数的缺口较大，同时，求职热门岗位也发生了新的变化。”市职介中心职业介绍科副科长马珊告诉记者，“今年比较热门的岗位有营销员、业务员和保洁员，供不应求的岗位则包括文员、司机、会计。”

马珊介绍：“从行业需求看，用人需求相对集中在制造业和电力、燃气及水的生产和供应业；从职业类别看，需求人员集中在商业和服务业人员，其次为生产运输设备操作工；从年龄分组来看，25岁至34岁年龄组的求职人员倍率相对高一些；从性别分组来看，男性的求职倍率为1.29，女性的求职倍率为1.39；从文化程度来看，文化程度高中的用人需求量占到41.58%。”

据了解，从2019年职业介绍情况来看，我市第三产业用人需求量最大，占总体用人需求量的50%以上。

“从企业招聘工人的要求来看，用工单位更希望求职者的素质层次相对高一些。现在，大部分工作岗位都从原先的人工操作变成了无纸化办公操作，所以对工作人员的整体素质要求相对高一些。而求职者在求职过程中更看重的是薪资待遇，工作场所更倾向于在本市。”马珊说。

据悉，截至目前，市职业介绍服务中心2019年共召开用工洽谈会230余场，接待用工单位6500余家，提供用工岗位11.2万余次，接待求职人员13万余人次，达成就业意向4.1万余次。其中，企业用人需求占主要地位。