□本报记者 周俊英

暖阳下，放眼头二三道街街道，“五星”支部创建工作正以“星”火燎原之势在各社区铺开。

自“五星”支部创建工作开展以来，头二三道街街道党工委不断深化创建内涵、细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升基层支部创建工作质量和水平。

锚定创“星”目标

抓好工作落实

健全组织抓落实。该街道把“五星”支部创建作为“一号工程”来抓，制定主体责任清单、第一责任人清单、直接责任人清单三张清单，明确科级干部、社区党组织书记等目标任务和责任；成立工作专班，印发创建口袋书，街道党工委书记带头以普通党员身份参加“五星”支部创建活动，并多次召开专题会议，研究部署创建工作，协调解决创建中遇到的问题。

突出特色抓亮点。该街道根据各社区红色资源、文化资源等特点，深入挖掘品牌内涵，对标评定标准、创建任务等，召开专题会议，逐社区分析研判，帮助社区科学制订创建规划，找准创建发力点。该街道党工委书记带领工作专班每月到社区专题指导“五星”支部创建工作，逐社区开展观摩交流，解决社区遇到的各类问题；着力查短补弱，加大支持力度，投入12万元，努力形成一社一品一亮点，力争早日出色出彩。

以评促干抓落实。该街道将“五星”支部创建纳入年度述职评议和履职内容，抓好各项机制的建立和落实。去年，该街道党工委书记带领工作专班多次到各社区实地观摩，通过观摩取长补短，学习交流创建心得，抓好支持推广。各社区党组织书记每月在专题会议上汇报创建情况，由街道党工委书记逐社区点评，以述见绩、以评促干，并将平时实地观摩成绩记录在案，年底与评先评优和绩效挂钩，对存在的问题及时批评指正，推动创建工作走深走实。

激活创“星”细胞

汇聚创建合力

建强“排头兵”。该街道坚持书记抓、抓书记，选优配强基层班子，做好示范引领；围绕“一征三议两公开”工作法，结合“能力作风建设年”活动，从建基本队伍、开展基本活动、落实基本制度抓起，开展了“双争、双创、三提升”活动，推动党的路线方针政策和“五星”支部创建举措落地见效。在暴雨灾害、疫情防控等急难险重任务中，各社区“一班人”“白加黑”“连轴转”，在严峻考验中奋勇争先，当好“领头羊”“排头兵”。

壮大“生力军”。该街道不断丰富创建载体，发挥党员积分制管理的激励作用，让党员结合实际，站出来“认星”“领星”“摘星”，为创建增添新鲜“血液”。党员志愿者参加全国文明城市创建、“全民洗城”等志愿服务活动20余次1600人次。该街道以党员联户、干部包片、“红色物业”等为依托，促进支部比学赶帮超，激励党员在创建工作中当先锋、做表率。

深化“微治理”。该街道围绕“六防六促”，紧盯“五类风险”，深化“五治融合”，开展“微治理”。该街道持续推进2个市域社会治理现代化试点建设，投资138万元建设街道养老服务中心，建立居民议事组织16个、“爱心驿站”5个、志愿者队伍12支；尊重民意、汇聚民智，推举议事代表32名，顺利召开第一届街道议事代表会议，努力把全过程人民民主各项要求落到实处。

提升创“星”质量

共享平安和谐

该街道聚焦群众“急难愁盼”问题，把民生实事落细、落实、落小。该街道便民服务中心新增便民服务事项138项。年初，辖区大面积供暖不达标，该街道把解决群众挨冷受冻问题作为工作“优选项”，主要领导到市相关部门协调30多次，圆满解决了3000多人的取暖问题。在辖区某小区办证过程中，该街道主要领导先后接待群众信访200多人次，耐心向群众解释政策，主管领导多次陪同群众到市相关部门办理各种手续20多项，化解办证过程中的邻里纠纷20多起；对受疫情影响出现困难的60多户居民及时开展帮扶救助。

坚守底线思维，防范化解风险。该街道着力防范化解各类风险隐患，对各类风险隐患始终做到“零容忍”。该街道紧盯重点行业、重点场所、重要环节，抓好各类隐患排查整治；落实网格责任、分包责任、排查整改责任，扣紧全责任链条；穷尽一切努力，坚决堵塞一切安全漏洞，消除整治一切安全隐患，不断提升防范化解风险隐患的能力和水平。

坚持预防为主，夯实平安根基。该街道把“五星”支部创建、“三零”创建有机融合，在重要时间节点管好重点人员、重点人群、重要（宗教）场所等，持续开展矛盾纠纷排查化解工作，落实信访责任制，抓早、抓小、抓苗头隐患，控新抑旧，联动攻坚；做好分包帮扶和合理诉求督办跟踪，确保各类隐患化解在萌芽状态；落实好重点人员教育管理各项措施，确保社会安全稳定。

下一步，该街道将持续提升基层党组织规范化运行水平，激发创建工作活力，为“五星”支部创建打下坚实基础。