本报讯 （记者 任贵伟 通讯员 宋丽英 王晓利）“近日，内黄县劳动人事争议仲裁院裁决一起一级伤残仲裁案件。这是内黄县成立仲裁院以来首次受理一级伤残工伤案件，该案件也是安阳市首例。”4月15日，内黄县劳动人事争议仲裁院相关负责人说。

申请人张某为某工厂一名污水站管理员。2019年12月，张某在给停止排水的污水池安装污水过滤网时突然晕倒在池内，被同事发现后送往医院救治。张某先后在县、市、省各大医院住院241天。2021年8月，县人力资源社会保障局认定此次事故为工伤，原因为外部环境造成张某脑缺氧，属于工伤认定范围。

2021年9月，市劳动能力鉴定委员会鉴定张某为一级伤残，生活完全不能自理。今年2月，张某的家属为争取更多权益，特向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

该仲裁案件伤残级别高，面对因241天辗转就医而几近崩溃的当事人家属，仲裁员深知他们的不幸。而另一边是积极为员工参加工伤保险、养老保险和医疗保险的企业。张某住院期间累计花费48.33万元的医疗费用，大多已通过工伤部门解决。该案件如果处理不当，仲裁员自己不但担负责任，良心受到谴责，更是对申请人、家属及企业的不负责任，将在社会上造成不良影响。在既无办案经验，又无可借鉴案例的严峻情况下，县劳动人事争议仲裁院院长尹小江多次组织召开仲裁员全体会议，要求每名仲裁员分别上报庭审提纲，争取不遗漏任何细节，每名仲裁员都参与审理案件。尹小江第一时间将案件情况向省厅、市局汇报，积极同省、市专家探讨伤残赔付标准、支持依据等。参加审理的仲裁员查找相关法律政策文件并与省内外同行学习交流。经过多次仲裁员开会商议，最终裁定该工厂应支付张某护理费等各项补助共计18.30万元。每月支付伤残及护理待遇6660.67元，以后具体数额以省、市文件调整为准。