□本报记者 魏兰

当“十五五”规划的开局之笔徐徐展开，一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军，正在成为安阳高质量发展的硬核支撑。

新阶段，我市产业工人队伍建设改革如何再破题、再深化、再出彩？4月22日，记者从2026年安阳市推进产业工人队伍建设改革联席会议第一次会议上获悉，2026年，我市将以“四位一体”工作体系为抓手，聚焦七大重点任务，推动产改工作提质增效、走深走实，为强市建设注入澎湃人才动能。

2025年，是我市产业工人队伍建设改革纵深推进、成果丰硕的一年。机制建设实现突破——在全省率先建立市、县两级产改联席会议机制，成为首个全覆盖的省辖市；思想引领深入人心——开展党的创新理论宣讲1073场、劳模工匠进校园132场、“中国梦·劳动美·工会情”文化送基层1022场，“劳模匠星耀安阳”活动展示200名劳模先进；部门联动合力强劲——消除国企党员空白班组42个，组织职业技能培训13.4万人次、新增高技能人才3.25万人，劳动法律监督“一函两书”发布提示函331份；建功立业成果丰硕——承办国赛、省赛4项，举办各类竞赛500余场，组建劳模工匠技术服务队72支、解决问题400余个，遴选安阳工匠、安阳大工匠培育对象27名，创新工作室联盟壮大至208家。

2026年，是我市产业工人队伍建设改革提质增效、走深走实的关键之年。为推动产改各项任务落地落细，我市建立了以“双清单、双五有、四项机制、四个照单”为主要内容的“四位一体”产改工作体系，让责任更明晰、标准更规范、推动更有力、落实更闭环。

“双清单”让职责一目了然。《2026年安阳市产改联席会议成员单位深化产改举措清单》和《2026年安阳市总工会内设部门深化产改举措清单》像两张“作战图”，把任务细化到每个单位、每个部门，让工作职责更加清晰，督查考核更加有据可依。

“双五有”让标准有章可循。对县区，要求有产改教育阵地、有产改案例视频载体、有劳模工作室联盟、有产改“四项机制”、有一批产改特色企业；对企业，要求有产改教育阵地、有产改案例视频载体、至少有一个功能完善且作用突出的劳模工作室、有健全的产改制度、有若干亮点工作案例。这一标准体系既明确了“标准线”，又鼓励“创特色”，推动实现“一企一品、一县一品”。

“四项机制”让合力充分凝聚。充分发挥产改联席会议机制、政府与工会联席会议机制、党委督查机制和政协协商机制作用，形成多方联动、紧密配合、齐抓共管的产改合力。

“四个照单”让落实形成闭环。对照“双清单”各项工作指标，严格实行照单落实、照单督导、照单验收、照单讲评。从部署到执行，从检查到反馈，环环相扣，确保各项改革举措不打折扣、取得实效。

机制是保障，落实是关键。2026年，我市产业工人队伍建设改革将围绕七项重点任务，精准发力、务求实效。

思想引领更有深度。实施“新兴领域发展党员三年行动计划”，持续加大在产业工人中发展党员力度，推进国有企业消除党员空白班组。深入开展“中国工人大思政课”、劳模工匠进校园、“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，持续擦亮“劳模匠星耀安阳”品牌，让劳模精神、劳动精神、工匠精神和红旗渠精神在安阳大地蔚然成风。

主人翁地位更有保障。推荐更多优秀产业工人担任党代会代表、人大代表、政协委员。健全企业民主管理制度，重点指导百人以上非公企业建立健全职工代表大会、厂务公开和职工董事、职工监事制度。推动市、县政府与同级工会联席会议制度规范化、常态化。

技能形成体系更加完善。大力推进高职“双高工程”和中职“双优工程”建设，加强“双师型”教师培训。持续推进“技能河南”建设，深化“技能照亮前程”行动，大力推行订单制、项目制培训。

工匠人才培育更加系统。围绕引领力、实践力、创新力、公关力、传承力，引导企业培育选树企业工匠，指导县区、产业培育地域性、行业性工匠，构建工匠体系，为推荐中原大工匠、大国工匠筑牢人才基座。擦亮具有安阳特色的创新工作室联盟品牌，推进跨区域、跨行业、跨企业的协同联动和技术攻关。

劳动竞赛开展得更加火热。擦亮“百万职工大比武”品牌，围绕高质量发展、高效能治理两大方向，创新开展重点工程项目“六比一创”立功竞赛、高效能治理“四全一树”技能竞赛、节能减排“三比两降”竞赛、安全发展“安康杯”竞赛、班组建设“五小”创新竞赛等“五赛一争”活动。广泛动员各乡镇工会、各类企业自主开展岗位练兵、技术比武。

权益维护更加有力。设立安全生产“吹哨人”奖励基金，持续开展“我为安全献良策”合理化建议和实务案例征集活动，引导职工主动融入“三全管理”体系。扎实开展2026年集体协商“集中要约”行动，做好新就业形态劳动者维权服务工作。推行“新八级工”制度，拓展技能人才职业发展通道。加大劳动保障监察执法力度，切实维护产业工人合法权益。

企业主体作用更加凸显。积极推动产改工作向产业工人集中的产业园区、产业链扩展。指导县、区结合产业发展实际，在产业园区推动产改工作；指导重点产业链“链主”企业建立产业链产改联盟，促进链上企业强化技术协作、人才共育。强化“五有”普遍性标准与“一企一品”特色品牌有机结合，全年培育产改标杆企业30家。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，安阳产改工作的蓝图已经绘就，号角已经吹响。全市各级工会、各成员单位、各相关企业将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动产改工作提质增效、走深走实，努力建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军，为现代化区域中心强市建设贡献新的更大力量！