本报讯 （记者 魏兰）2月27日，记者从市总工会获悉，为促进安全生产“三全管理”机制有效落实，依法维护职工在安全生产和劳动保护工作中的知情权、参与权、表达权、监督权，营造安全生产人人有责、人人尽责的浓厚氛围，市总工会出台了《安阳市总工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法（试行）》，对全市范围内已建立工会组织的企事业单位职工发现的安全生产隐患、提出的合理化建议及总结的实务案例进行择优奖励，计划每季度奖励100人次，每人次奖励100元。

根据办法规定，奖励范围涵盖三类内容：一是安全生产隐患，包括安全生产过程中人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素以及安全管理存在的缺陷和漏洞；二是安全生产合理化建议，包括围绕安全制度完善、流程优化、设备升级、培训提效、应急改进、风险防控等方面提出的可操作性建议；三是安全生产实务案例，包括从业人员总结的安全实操技巧、隐患处置妙招、应急处置成功案例等可复制推广的成功做法。

职工发现安全生产隐患、提出安全生产合理化建议或总结安全生产实务案例，经逐级审核后，给予100元奖励。多人报告同一事项的，由受理工会按照奖励第一报告人的原则进行奖励。

需要注意的是，有六类情形不适用本办法：被相关部门查处或正在整改的安全隐患；所提安全生产隐患、合理化建议和安全生产实务案例等已由政府其他部门发放或计划发放奖励的；安全生产隐患描述不清楚、不符合实际的；安全生产合理化建议或安全生产实务案例不具有可操作性、可推广性的；涉及“瞒报、谎报安全生产事故”或“安全生产严重违法行为”的举报；其他不符合法律、法规、规章规定的奖励情形的。

“安全生产事关职工生命健康和企业发展大局，希望通过‘吹哨人’机制，让更多职工成为安全生产的参与者、监督者和受益者，共同筑牢安全生产防线。”市总工会相关负责人表示。