本报讯 （记者 王璐）日前，北关区人民法院成功调解两起劳动争议案件，受到了当事人的赞扬。

这两起案件的原告小王和小李曾是被告公司的销售顾问，在公司任职期间，除底薪外，约定公司按照销售总价款的2％给予提成。然而近几个月，公司仅给二人支付了底薪，未支付提成，小王和小李多次催促无果，将公司诉至法院，要求公司支付拖欠的提成。收到案卷后，该院副院长任蓉多次与双方当事人进行深入沟通。在调解过程中，双方就提成金额争议较大，核算提成金额成为本案的一大难题。此时，被告提出让原告到位于外地的公司总部进行核算，当场支付现金。然而，任蓉却并未立即同意这一提议，她向被告公司的工作人员提出了中肯的建议：“拖欠工资本就是公司的问题，现在还要让劳动者自行承担交通费前往公司总部，会大大增加劳动者的经济负担，也不利于案件的调解。你们可以带着现金到法院来，在法院进行核算。”

经过任蓉的协调，被告公司带着现金来到了法院。最终，原告和被告双方握手言和，原告当场拿到了工资并撤回起诉。