本报讯 （记者 牛思明 通讯员 王玉平）为进一步提升基层调解员履职能力，提高劳动争议风险防范化解水平，3月22日，县人社局联合县总工会、县人民法院、县司法局举办了基层劳动争议调解员培训班。全县11个基层调解中心和20余家企业劳动争议调解委员会80余名调解员参加了培训。

培训中，县人民法院民庭法官用通俗易懂的语言剖析讲解典型案例，指导调解员如何运用法律知识化解劳动纠纷。县司法局人民调解中心工作人员就《加强新时代人民调解工作的探讨与交流》进行了授课，向调解员分享了一些常用、实用的调解技巧。市总工会集体协商指导员还围绕集体协商工作进行了全面解读。

据悉，本次调解员培训是县人社局开展调解仲裁工作系列政策宣传活动的一个缩影。近年来，该局充分发挥稳就业、保稳定的积极作用，关口下移，积极作为，充分利用宣讲轻骑兵、微信公众号、小视频等线上线下宣传优势，积极探索“媒体+政务+服务”模式，不断加大劳动法律法规及政策宣传，持续优化特殊时期企业处理劳动关系指导服务，确保劳动关系总体和谐稳定。

下一步，县人社局还将持续开展劳动人事争议调解仲裁法律法规“面对面”宣讲活动，持续提升基层矛盾预防和化解的能力，促进构建更加和谐稳定的劳动关系。