汤阴县人社局量化积分考核评比助力“学习强国”学习制度化

2020-07-15   来源:安阳日报

原标题:小积分带来大改变

县人社局量化积分考核评比助力“学习强国”学习制度化

□记者 郭凡 通讯员 王玉平

    “咦?我也是每天坚持‘学习强国’学习,怎么这个月折合分没你的高?”“我可是每天坚持满分,前两天还答过一套专项答题。下个月你可得赶上来呀!”7月8日,在县人社局第一党小组自评工作会上,小组成员正在认真填写6月份“三争三优”量化积分自评表,其中高低不等的“学习强国”折合分引起两名成员的热烈讨论。

    据了解,“三争三优”量化积分考核办法是该局着力强化党建引领作用的先进经验,通过对业务工作、下乡扶贫、加班值班、信息宣传、表彰荣誉等情况进行量化积分,以积分为根据进行评优、评先,从而激发干部职工的干事创业热情。2019年4月,该局大胆创新,将“学习强国”学习情况纳入“三争三优”量化积分考核办法。以个人每月新增积分为基础,与党支部(党小组)的月度平均分进行对比,比值乘以基数,记为折合分。这样一来,党小组之间、党小组成员之间就形成了互相比拼、相互赶超的良性竞争关系,极大地激发了干部职工的学习热情,自觉督促了每名学员积极开展学习,坚持每天满分。

    翻开该局机关党支部“学习强国”折合分统计表,各个小组、各个成员的“学习强国”月度新增分、折合分、日平均分等项目一清二楚、一目了然。“‘学习强国’平台作为贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习型政府指示精神的重要工具,是新时代强化理论武装和思想教育的有力抓手,更是加强干部职工队伍建设和抓稳意识形态工作的重要举措。我们要扎实利用好这个工具,让‘学习强国’真正成为抓思想教育、抓素质提升的重要载体,发挥出最大作用。”关于这项工作的重要性,该局党组书记作出了这样的解释。

    强烈的责任感形成了强大的执行力。为扎实利用好这个形式多元、内容丰富的学习载体,该局通过健全组织管理、强化示范引领、建立通报机制、以赛促学等有力举措,多渠道推进“学习强国”平台的推广和使用,不断推动“学习强国”学习制度化、常态化。高标准、严要求的学习制度,使该局最早一批实现了“单位职工全覆盖、每日活跃百分百”的良好效果。与此同时,上“学习强国”平台学时政、得积分、比学习逐渐成为全县人社系统的新风尚。

    今年年初以来,在县委宣传部门的大力支持下,该局有14篇信息先后在“学习强国”河南平台发布,在市、县单位中名列前茅。截至目前,该局注册学员161人,日人均积分43.04分,日活跃度长期保持100%,形成了局属党组织百分百纳入、在职干部百分百注册、注册用户百分百活跃的良好局面,切实发挥了“学习强国”平台坚定理想信念、抓牢党的宗旨、提高执政能力的重要作用。

( 编辑:张晓萌 责任编辑:张丹 )

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