2018年安化集团用科技创新实现企业新突破

2019-01-30   来源:安阳网

原标题:坚持开发新技术 打造发展新引擎

——2018年安化集团用科技创新实现企业新突破侧记

计量检测中心职工正在进行分析实操培训(韩 静 摄)

□记者 马原 通讯员 韩静

    自主研发新型催化剂首次试用成功、聚酯切片装置达标达产并实现盈利、乙二醇装置实现煤制乙二醇技术发展新突破…… 2018年,安化集团将科技创新作为促进企业扭亏脱困和展翅腾飞的抓手,坚持技术开发与传统产业技术改造相结合,实现一项项新突破,实现产值70.63亿元,同比增幅23%,营业收入102.36亿元,较计划增幅7.74%,闯出了一条以科技创新提升传统产业的发展之路。

    健全机制

    为创新提供政策保障

    安化集团进一步明确“科技是第一生产力”的理念,将优势资源向科技创新、技术改造倾斜和保证,每半年对技术创新成果、管理创新成果奖励一次。

    该集团制订出台了《科技创新市场化管理办法》《关于广泛开展职工“五小”经济技术创新活动的意见》等一系列科技管理激励机制和运行制度,鼓励研发人员、项目负责人、车间技术人员及工人在内的全体员工对公司每台设备、每道工序流程开展研讨,并提出有利于提升产品性能或降低生产成本的方法或建议,对被采纳的合理化建议公司给予相应奖励。2018年,公司共奖励各类优秀科技创新成果、管理创新成果、实用型专利、合理化建议、科学论文共36.95万元,极大地调动了每个员工进行生产技术创新的积极性,营造了浓厚的创新氛围。

    打造队伍

    为企业发展增强动力

    科技创新,人才是关键。

    近年,安化集团积极营造职工多通道的职业发展环境,根据不同专业技术人才成长规律和特点,制订科学合理、行之有效的人才培养计划,在人才培养模式上,以内部培训为主,通过师带徒、技能讲堂、创新工作室、技术比武、岗位练兵等形式多样的培训形式,加快改善干部、技术人员、管理人员和员工的知识和能力结构。同时以高等院校和社会培训资源为补充,根据人才的能力短板进行智力引进,外聘行业专家或科研院所专家、教授来厂授课,通过双向培训,让科技人员长知识、开眼界、拓宽创新思路,促进了员工整体创新能力提升。

    2018年度,安化集团共有3项成果荣获省级QC成果奖、13项成果荣获市级QC成果奖,先后申请专利22项,获得授权专利15项,两人荣获“安阳市青年科技专家”荣誉称号,12名职工在省、市各类技术比武中获奖。

    技术创新

    着力补齐发展短板

    2018年以来,安化集团以转型发展为契机,集合全公司技术力量,狠抓技术创新,立足19种产品产能释放,先后投资5095万元实施了31项技改项目,消除薄弱环节。

    该集团的龙宇新材料公司聚酯装置自投产以来,由于设计及设备的先天原因,一度只能单线运行,而通过推进循环泵机封润滑优化、污水处理装置技改、蒸汽余热综合利用、热煤炉烟气排放指标优化等技术攻关改造后,制约系统满负荷运行的瓶颈难题得到了解决,装置实现了双线连续稳定运行,2018年1月~8月产量同比增幅73%。同样,该集团的乙二醇分公司也通过技术创新,将原后系列0.3%钯含量的催化剂移装至前系列反应器,同时另购0.34%钯含量的新催化剂装至后系列反应器,有效延长了催化剂的使用年限,从根本上降低了生产成本,保证了乙二醇负荷提升的稳步推进,2018年装置负荷基本稳定在97%以上,在同类装置中率先实现达标达产。有的放矢的技术创新,使安化集团大大提升了系统生产装置能力,促进了生产技术水平再上新台阶,为企业更高质量发展提供了不竭的动力源泉,成为推动企业发展的新引擎。

( 编辑:付亚丽 责任编辑:方敏 )

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