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让党建工作畅通服务群众的“经络微循环”
发布日期:2015-10-29   文章来源:安阳网-安阳日报   
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□宋艳丽

    10月26日,汤阴县韩庄镇大光村党支部委员王某因身体原因向该村党支部提出辞职。该镇党建办公室收到该村党支部递交的申请材料后,工作人员路瑜马不停蹄地赶到该村,在认真了解具体情况后,立即组织村“两委”干部开会协商王某工作的交接问题,并迅速落实。

    “突然有村干部辞职,确实让人有点措手不及。镇党建办公室就像基层党支部和党员干部的指挥中心,让我们有了对口单位,开展工作也有了主心骨。”该村党支部书记李大庆动情地说。

    今年8月,经汤阴县委常委会研究,决定在全县各乡镇成立党建工作办公室,配备专职组织委员和专职工作人员,主要负责基层组织建设、党员干部队伍建设等工作,集中力量解决农村基层党组织建设中的重点、难点问题,提升全县党建工作科学化管理水平。

    各乡镇党委成立的党建工作办公室房间数不少于2间,配备专职人员3人至5人,党建办公室主任由组织委员兼任。同时,按照有电脑、有打印机、有电话、有桌椅、有档案柜 “五有”标准要求,将领导机构和人员分工、工作职责、工作制度 “三上墙”,配齐配全办公设备,统一制作党建展板,有力保证了全县各乡镇党建工作办公室的正常运转。目前,全县10个乡镇均按标准成立了党建办公室,共有40名工作人员专门从事乡镇党建工作。

    为畅通服务群众的“经络微循环”,汤阴县统一制定了党建工作办公室工作职责和工作制度,完善了对党建办公室及其工作人员的管理考核办法,落实基层党建工作承诺、述职、例会、考核等机制,督导村级及其他党组织专题组织生活会,牵头抓好基层四项基础制度工作等,不定期对各乡镇党建工作开展情况进行督导,对落实措施不力、工作进展缓慢的乡镇,在全县予以通报并问责。同时,该县要求各乡镇党建办公室结合各自实际,明确人员分工,制定工作流程,完善请销假、档案管理、便民服务等管理制度,通过不断加强自身队伍建设,更好地推进全县党建工作的开展。

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编辑:侯杰   责任编辑:张晓萌
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