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新形势下如何做好工会女职工工作
发布日期:2017-08-04   文章来源:安阳网-安阳日报   作者:□ 胡 娜
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    人们常说:妇女能顶半边天。不论是在战争年代还是改革开放的新时期,广大妇女始终发挥着“半边天”的重要作用。在经济高速发展的今天,如何做好企业女职工的思想工作,让广大女职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,是当前女职工组织和干部面临的重大任务,笔者认为有以下几点值得重视。

    维护女职工合法权益,增强女职工自我保护意识。这是工会女职工工作的重要任务,把维护女职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。一是运用各种形式组织女职工学习《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等有关法律知识,提高女职工依法自我维护的意识和能力。二是设立女职工维权热线,提供法律咨询服务,接受对侵害女职工特殊权益行为的投诉、举报,为女职工说话办事。三是做好女职工“四期”保护措施落实工作,依法保护女职工在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合“四期”女职工从事的工作和劳动。四是定期对女职工进行体检,做到有病早治疗,无病早预防,把关爱女职工健康作为工会女职工工作的重点。

    开展各类关爱帮扶活动,帮助解决女职工最关心、最直接、最现实的问题。一是工会女职工组织结合本企业实际情况,进一步摸清困难女职工家庭及其子女情况,了解她们的呼声,重点对九年义务教育阶段的困难女职工子女,特别是单亲困难女职工子女等进行有针对性的关爱帮扶救助。二是对因生病、意外伤害、家庭暴力等原因造成特殊困难的女职工,要采取心理引导和实情分析等手段,鼓励和帮助她们通过各种方法解决实际困难。同时要积极发动职工群众共同参与,通过多种形式帮扶慰问,为困难女职工家庭和特殊困境儿童送去工会组织的温暖及关爱。

    提升女职工学习、创新能力,不断增强女职工行业竞争力。提升女职工整体素质,发挥女职工的作用,成为摆在各级女职工组织面前一项十分紧迫而重要的任务。一是要积极为女职工搭建学习平台,坚持对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育,树立正确的人生观、道德观、价值观和荣辱观,努力提高女职工的道德素质和科学文化素质。二是通过开展岗位创效、劳动竞赛等活动,提高女职工专业业务技能,将企业女职工凝聚起来、调动起来,激发女职工创新创效能力,释放女职工创新创效潜能,助推女职工岗位成才,不断提高女职工在企业内部的竞争能力和创业能力。

    开展文明家庭建设活动和文化娱乐活动,为女职工创造幸福充实的生活。家庭是社会的细胞,家庭和睦社会才能安定,家庭稳定工作才能安心。工会女职工组织通过宣传文明家庭,扩大典型示范作用和影响力,为企业精神文明建设贡献力量。通过开展丰富多彩的文体活动,提高女职工体育健身意识,营造积极向上、科学健身的文化氛围,活跃女职工业余生活,缓解紧张繁忙的工作压力,充分调动广大女职工的积极性和创造性,以活动聚人心、以活动展活力、以活动战危机,为企业生产经营助力,为企业和谐加码。

    提高女职工的综合素质,共同培育文明和谐、积极向上的企业风尚。在严峻的市场面前,在环保问题日益严重的今天,清洁生产、绿色制造,是生产企业的一场生存保卫战。通过工会女职工组织宣传,树立绿色生产、健康生活的理念,要将科学使用资源、节能降耗的低碳方式作为自觉行动贯穿到日常生产生活中,做低碳环保的先行者,做降本增效的践行者,在本职岗位上自觉养成将本增效的好习惯。在日常生活和工作实践中,秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念,以饱满的热情传递爱心,以模范行动感染人、激励人、带动人,为创造文明生活,体现企业社会价值,塑造和维护企业良好形象作出贡献。

    沧海横流,方显英雄本色;敢立潮头,巾帼不让须眉。女职工是工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会伟大事业不可缺少的主力军。我们一定要认真分析新形势下工会女职工工作面临的新情况、新问题,准确把握广大女职工的需求,努力形成工作新思路,大胆创新组织形式、工作载体,不断增强工会女职工工作的针对性和实效性。为促进企业的改革、稳定和发展,推动构建和谐企业、和谐社会贡献力量。

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   责任编辑:方敏
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