本报讯   为加大城市管理工作力度，全面提高城市管理水平，自我市打响“创卫”攻坚战以来，文峰区积极推进城市管理运行机制、管理方式的创新，建立了一套适合文峰区特点、操作性强、约束有力的城市管理、检查和考核体系，基本形成了纵向到底、横向到边，区、街道、社区（村）三位一体，广覆盖、立体化、全天候的长效管理机制，使城区面貌进一步改善。 

    文峰区专门下发了关于完善文峰区城市管理检查考核实施办法的通知和文峰区城市管理巡查督导办法，完善了城管工作督导巡查、奖惩机制，做到责任明确、人员到位、制度健全，确保考核有据、奖罚分明、管理有效。他们将城管、行政执法人员下派到各街道办事处，形成整治合力。同时，该区严格落实巡查督导机制。由区城管委办公室抽调车辆和巡查员，专门对乡（镇）街道和步行街辖区的主要道路占道经营、店外经营、乱搭乱建及乱倒垃圾等情况进行巡查督导。严格奖惩机制，在原有奖惩措施的基础上，该区又增加了每月经济奖惩和待岗工作制，对于完成工作要求并在当月城管检查排名前三名的单位给予经济奖励，对于没有完成要求的除进行扣分和经济处罚外，还要根据每月市对各区城管考核排位和区对各乡（镇）街道城管工作考核排位情况，对工作落后、连续排名末位的部门正副科级干部予以待岗处理。

    （李 斐   邓志鹏）